RAPPORT DE STAGE DE PERFECTIONNEMENT

Institut Supérieur des Études Technologiques de Radès
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RAPPORT DE STAGE DE PERFECTIONNEMENT

Institut Supérieur des Études Technologiques de Radès · Mécanique, Gestion de projet · notes

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Minist re de lEnseignement Sup rieur et de recherche scientifique

Direction G n rale des Etudes Technologiques

Institut Sup rieur des Etudes Technologiques de Rades

D partement m canique

RAPPORT DE

STAGE DE PERFECTIONNEMENT

Organisme daccueil : deFOnTaine

Tunisie

Elabor par : Naouai Kais

Encadr par : Mr. IMED NEJI

P riode de stage : Du 12 /01/2015 Au 0 /02/2015

Remerciement

Je tiens tout particuli rement remercier mon responsable

de stage M. Imed Neji pour son accueil chaleureux, ainsi de

mavoir accept en tant que stagiaire au sein de

DEFONTAINE TUNISIE.

Je remercie galement Mr.Imed Neji , Mr.Monem Ben

Achour et Mr.Mourad qui mont inform et guid pendent le

d roulement de stage par leurs exp riences et leurs

connaissances technique et pratique pour mieux fixer mes

id es.

D'une fa on plus g n rale, je remercie l'ensemble de l quipe

de DEFONTAINE TUNISIE. , et particuli rement tout les

chefs d quipe qui mont faciliter la tache et pour lint r t

quils mont port durant ce mois au sein de lentreprise.

Ainsi que pour leur aide et pr cisions.

Naouai Kais L2CFM2

1

Sommaire

I.

Pr sentation de Defontaine : ...................................................................................................................... 4

1. Pr sentation de Groupe Defontaine : ............................................................................................................. 4

2. Description de limplantation du site : ............................................................................................................ 5

3.

Secteur dactivit et ressources :..................................................................................................................... 6

a.

b.

Secteur dactivit : ................................................................................................................................... 6

Les ressources : ........................................................................................................................................ 7

4. Domaine dapplication du syst me management int gr : ............................................................................ 9

5.

Les diff rentes fonctions de Defontaine Tunisie : ......................................................................................... 11

a.

b.

Lorganigramme du Groupe Defontaine : ............................................................................................. 11

Les fonctions de Defontaine Tunisie : ................................................................................................... 13

6.

Syst me de production : ................................................................................................................................ 16

a. Cartographie dusine (Espace exploitation) : (svp voire la page suivante)............................................ 16

b. Historique de production des CD et VM : .............................................................................................. 18

7. Pr sentation de latelier de fabrication de couronne de d marreur : UT3 & UT4 :...................................... 20

a.

Poste Tournage : .................................................................................................................................... 21

b. Poste Taillage ......................................................................................................................................... 22

c.

Poste Traitement thermique (trempe et revenue) : ............................................................................. 22

d. Poste de Contr le : ................................................................................................................................ 23

II.

ETUDE DE CAS : .......................................................................................................................................... 24

1.

Introduction : ................................................................................................................................................. 24

a.

b.

Lappareil de mesure BCQE 2H pour la couronne d marreur : ....................................................... 24

Les crit res mesur avec BCQE 2H : ............................................................................................. 26

2.

Etude de lappareil de mesure BCQE 2H pour la couronne d marreur: ................................................. 28

a.

le poste tudier et crit re mesur s : ............................................................................................... 28

b. R sultats de l tude de cas : .................................................................................................................. 29

a. Conclusion : ........................................................................................................................................... 31

III.

Les instruments de mesures utilis es pendant le stage : ...................................................................... 32

Naouai Kais L2CFM2

2

i. Introduction

L'institut sup rieur des tudes technologiques de Rades encourage le stagiaire

marquer sa pr sence dans la vie professionnelle. Un stage est une activit dans le

monde professionnel pour am liorer nos connaissances et lappliquer au monde

pratique. Il nous permet d'acqu rir de nouvelles comp tences au domaine industriel.

La premi re rencontre avec lindustrie est effectu e par un stage dinitiation qui nous a

permis de toucher le monde professionnelle de pr t mais cette fois le stage de

perfectionnement nous aide pratiquer nos connaissances et pour cela la soci t

DEFONTAINE TUNISIE industrie ma offert la possibilit de sint gre au sein de leur

soci t pour pratiquer et vivre la vie professionnelle, comprendre le d roulement de

production et avoir une connaissance sur les diff rentes taches de lentreprise. Dans ce

rapport, je vais essayer de r capituler ce que j'ai vu pendant mon stage qui s'est

d roule de 12/01/2011 au 06/02/2011 pour ceci j'ai subdivis mon rapport en trois

parties : La premi re partie comportera une pr sentation de lentreprise daccueil

DEFONTAINE TUNISIE. Quand la deuxi me partie sint ressera l tude de cas et la

troisi me partie r serve aux instrument de mesures utilis e pendant le stage .

Naouai Kais L2CFM2

3

CHAPITRE 1 :

I. Pr sentation de Defontaine :

1. Pr sentation de Groupe Defontaine :

En 1946 la soci t DEFONTAINE a cr e sa premi re application industrielle du proc d de forge par

tincelage en d veloppant des couronnes de d marreur pour

industrie automobile. De nombreux

d veloppements ont suivi tels que les couronnes de d marreurs pour les camions pour moteurs industriels, les

cibles dallumage (Timing Rings) ; les anneaux dinertie pour volants moteur. Le d partement Automobile de

DEFONTAINE a ajout en 1988 le site BEN AROUS avec la production des CD en 1989 puis les VM en

1990.

En 2005, lensemble des activit s des D partements Automobile et A ro-industries ont t regroup s dans le

d partement Rings avec deux business units, "Rings for Thermic Engines (R.T.E)" et "Rings for Jet

Engines (R.J.E)".

Fiche dIdentit de LEntreprise :

Identification

Raison sociale : D fontaine

Forme juridique : SA

Date de cr ation : 1988

Adresse si ge : Groupe Defontaine Rue Saint Eloi 85530 La Bruffiere France

Adresse usine : 46 Rue du Mercure Z.I.2013 Ben Arous Tunisie.

T l phone : (+216) 71 380 985/ 71 381 711-715

Site web : www.defontaine.com

E-mail : [email protected]

Fax : (+216) 71 383 173

Caract ristiques

Activit principale : Fabrication des couronnes de d marreur & des volants moteurs

Capitale : 1 500 000 TND

Chiffre daffaire : non communicable

Naouai Kais L2CFM2

4

2. Description de limplantation du site :

Le site se situe au 46 Rue de Mercure dans la zone industrielle de Ben Arous Sud, environ 8 Km du centre ville

de Tunis, 12 Km de la roport de Tunis Carthage et de 5 Km de la mer m diterran e.

Le site occupe une surface de 5407 m , dont 2800 m couverts sous toitures en charpente m tallique

type ''Sandwich'', le reliquat est r parti entre administration, local gardien, locaux postes de

transformation et production d'air comprim , zones d'espaces vert, zones d'espaces vides et parkings

Mercure Z.I. 2013 BEN AROUS - TUNISIE

Figure 1.b : DEFONTAINE Tunisie : 46 Rue de

Figure 1.b2 : Situation g ographique de

DEFONTAINE TUNISIE

" Description de limplantation du site :

Le site se situe au 46 Rue de Mercure dans la zone industrielle de Ben Arous Sud, environ 8

Km du centre ville de Tunis, 12 Km de la roport de Tunis Carthage et de 5 Km de la mer

m diterran e.

Naouai Kais L2CFM2

5

" Implantation :

.

3. Secteur dactivit et ressources :

a. Secteur dactivit :

Lactivit principale de Defontaine Tunisie est la fabrication des couronnes de d marreurs (CD) et les

volants moteurs (VM).

Figure 2 .a : CD et VM

Naouai Kais L2CFM2

6

b. Les ressources :

" Les fournisseurs de Defontaine:

Les principaux fournisseurs de lAcier des CD sont OVAKO et MARCORRA. Et pour la Fonte brut (VM),

deux fournisseurs, Thyssen Krupp Waupaca (USA) et Demisas (T rkie).

" Les Clients :

Les clients sont : PEUGEOT, CITROEN, VALEO, FORD, KOHLER ENGINES, TECUMSEH, BMW, LUK,

RENAULT&

Figure 2b : les diff rents sigles des clients de DEFONTAINE

" Les actionnaires :

les actionnaires

Pourcentage

DEFONTAINE

50.97%

Pourcentage %

B.I.A.T

U.B.C.I

S.T.A.F.I.M

S.T.A.C

Automobile

Peugeot

Automobile

Citro n

Peugeot Citro n

Automobile

Priv s

10%

10%

9.99%

5%

8.99

5%

0.01%

0.06%

0,01 0,06

5

8,99

5

9,99

10

10

Defontaine

B.I.A.T

U.B.C.I

S.T.A.F.I.M

S.T.A.C

50,79

Automobile Peugeot

Automobile Citro n

Peugeot Citro n

Automobile

Figure 2c : les Proportions des Actionnaires

Naouai Kais L2CFM2

7

" D taille sur leffectifs :

Personnel

R gine de travail

Effectifs total

Effectif de production

Publicité

89

60

Age moyenne

42 ans

Anciennet moyenne

18 ans

R gime 40 heures/semaine : 3 quipes x 8 h/jour, une

quipe r guli re, 5j / 7 et des quipes le week-end de fa on

occasionnelle

" Les Machines : Park Machines Couronne de D marreur (CD) :

Lignes

UT1&UT2

UT1&UT2

UT1&UT2

UT1&UT2

UT1&UT2

UT1&UT2

UT1&UT2

UT1&UT2

UT1&UT2

UT1&UT2

UT1&UT2

UT1&UT2

UT3

UT4

UT3

UT4

UT3

UT4

UT1&UT2

N de machine

7500

7501

7502

7503

7504

7510

7511

7515

7550

7521

7522

7530

7705

7706

7707

7708

7709

7710

7716

Type

Tour Fay

Tour Fay

Tour Fay

Tour Fay

Tour Fay

Tailleuse

Tailleuse

Tailleuse

Tailleuse

Trempe

Trempe

Four Revenu

Tour Ramo Num rique

Tour Ramo Num rique

Tailleuse CN

Tailleuse CN

Trempe /Revenu

Trempe /Revenu

Tour Kitako Num rique

Date de mise en service

1989

1989

1989

1989

1989

1989

1989

1999

2002

1990

1990

1990

2004

2004

2004

2004

2004

2004

2011

Park Machines volant moteur (VM) :

Naouai Kais L2CFM2

8

Lignes

LV3

LV3

LV1&LV2

LV1&LV2

LV1&LV2

LV1&LV2

LV1&LV2

LV1&LV2

LV1&LV2

LV3

LV3

LV1&LV2

LV1&LV2

LV3

LV3

N de machine

Type

Date de mise en service

7590

7553

7696

7697

7699

7702

7694

7695

7700

7703

7551

7711

7712

7713

7714

Equilibreuse

Brunissoir

Tour CN

Tour CN

Tailleuse

Tailleuse

Centre dusinage

Centre dusinage

Presse + Brunissoir

Tour

Centre dusinage

Perceuse

Equilibreuse

Centre dusinage

Tailleuse

1990

1999

2000

2000

2000

2000

2000

2000

2000

2002

2005

2005

2007

2011

2011

4. Domaine dapplication du syst me management int gr :

Le Syst me de Management de la Qualit du Groupe DEFONTAINE est fond , depuis le d but des ann es

1990, sur la Satisfaction des besoins des Clients. Aujourd'hui bien mature, le SMQSE est structur autour

de lISO 9001 version 2008 (Figure 3-1) avec la mise en Suvre des Processus.

Ce r f rentiel est compl t des exigences de lEN 9100 et de lAQAP 2120 pour les clients des secteurs

A ronautique et D fense, ainsi que de lISO/TS 16949 version 2009(figure3-2) pour les clients du secteur

Automobile.

Le SMQSE sassure du d ploiement des Politiques Qualit , Sant , S curit , Environnement dans les diff rentes

unit s du Groupe DEFONTAINE, et pilote les audits pour v rifier le fonctionnement des Processus, mesurer

leur efficacit leur ma trise et leur am lioration continue.

LISO 14001 version 2004(figure 3-3) assure une d marche environnementale coh rente avec les aspirations de

la soci t actuelle et la d marche OHSAS 18001 version 2007 r pond la recherche dune meilleure sant et

dune meilleure s curit des salari s de lEntreprise par le passage de laudit de certification .

Par une veille normative et r glementaire rigoureuse le SMQSE du Groupe maintient le plus haut niveau de

Qualit dans lapplication des Standards qui pilotent les bonnes pratiques de lEntreprise pour garantir aux

Clients des prestations au plus haut niveau de Qualit .

Naouai Kais L2CFM2

9

Figure3-1 : lISO 9001version 2008

Figure3-2 : lISO 16949 version 2009

Figure3-3 : lISO 14001version 2004

Naouai Kais L2CFM2

10

5. Les diff rentes fonctions de Defontaine Tunisie :

a. Lorganigramme du Groupe Defontaine :

Lorganisation de DEFONTAINE est faite sur la base dun organigramme du type hi rarchique avec

lexistence des comit s de suivi pour r pondre aux exigences des normes de Qualit , aux besoins de la

s curit et de la sant au travail. Ainsi que, le suivi p riodique de la gestion quotidienne. Lorganigramme du

DEFONTAINE ce pr sent comme suit :

Naouai Kais L2CFM2

11

DG

DGD-PROCESS

DGD-FINANCES

Maintenance Group

DT-RTE

BEI

Responsable de production site

Administration &

finance

Maintenance, s curit &

environnement

Qualit

Logistique

Etudes, M thodes&

Qualit RTE

Ressource Humain

QSE

Planning/Reporting

Publicité

Finances

Commercial & Achats

RTE

Production VM

Production SRG(CD)

Comit Direction

Fonction Support

Op rationnel RTE

Hi rarchique

Fonctionnel

Figure4-1 : Lorganigramme du Groupe Defontaine

b. Les fonctions de Defontaine Tunisie :

Responsable de Production du site :

Le responsable de production du site de DEFONTAINE Tunisie assure :

" La responsabilit de la fonction Qualit S curit & Environnement par d l gation. D pend

fonctionnement du directeur QSE pour le syst me et du directeur technique RTE pour la Qualit

op rationnelle.

" La responsabilit des r sultats de lunit Tunisienne

" La gestion g n rale et la gestion du personnel.

" La charge de repr sentation de Defontaine aupr s des diff rentes autorit s pr sentes en Tunisie.

" Le contr le du respect des d lais par les sous-contractants et le cas ch ant op re les actions de

relance ou chelonnement n cessaire.

Le service administration et comptabilit :

Le service administration et comptabilit a pour mission principale de repr senter la soci t vis- -vis des

diff rents administrations de l tat, des d partements et des communes de g rer les ressources humains, de

r aliser tous les documents des r sultats financi res, dassurer la surveillance de lentreprise et la propret

des locaux de ladministration.

De par sa nature, le service administration & comptabilit est linterface privil gi entre DEFONTAINE

TUNISIE et les fonctions analogues des clients et fournisseurs.

Responsable filiale Tunisie

(direction dusine)

Responsable

Administration & comptabilit

Figure5-1: lorganigramme du service

administration & comptabilit

Comptabilit &

secr tariat

Comptabilit

Agent de service

Gardiens

La Fonction Qualit :

La Fonction Qualit a pour mission dassurer, entre autre, la conformit des produits et den assurer sa

Qualit . Elle se doit de faire respecter lapplication de toute demande client et toute sp cification internes ou

externe. Elle assure la mise en place et le suivie de lauto contr le, des plans de surveillance et r alise des

audits.

Responsable filiale Tunisie

(direction dusine)

Responsable

Qualit Usine

Figure5-2 : lorganigramme de la Fonction Qualit

Naouai Kais L2CFM2

Technicien Qualit

CD

Technicien Qualit

VM

13

La Fonction Qualit de DEFONTAINE TUNISIE est fonctionnellement d pendante du directeur Qualit

Groupe. Elle a le pouvoir darr ter les fabrications, si elle juge que les r sultats obtenus ne sont pas

conformes aux exigences des clients.

Avec ses collaborateurs, le responsable Qualit de lusine a pour taches principales :

"

"

"

"

"

D velopper tous les niveaux, lesprit Qualit .

Am liorer et maintenir limage de marque du site de BEN AROUS.

Assurer aux clients que les sp cifications sont respect es.

Etre un interlocuteur avec DEFONTAINE FRANCE, pour les probl mes de Qualit .

Apporter conseils et formation.

Le service Technique :

Le service Technique de DEFONTAINE TUNISIE est fonctionnellement d pend du directeur technique du

d partement RTE de DEFONTAINE FRANCE.

Le service Technique a pour mission dassurer :

" La responsabilit de latelier de production.

" La gestion du personnel de production.

" Am lioration des proc d s de fabrication.

" Gestions du parc machines.

" Gestion des magasins.

" La mise en Suvre et exploitation du MSP

Chefs de production CD

Responsable filiale Tunisie

(Direction dusine)

Chef de production VM

Figure5-3 : lorganigramme du service Technique

Service Maintenance, S curit & Environnement :

Ce service a pour mission dassurer :

Chef d quipe CD

Chef d quipe CD

Chef d quipe VM

Chefs d quipe VM

Naouai Kais L2CFM2

14

"

"

"

"

"

"

"

Le bon fonctionnement de lensemble des installations.

Le suivi et lentretient des quipements de production.

Lam lioration de la qualit de maintenance.

Lassurance et lam lioration de la s curit des personnes et des installations.

Lint gration des nouveaux quipements ou le d placement des quipements existants.

Lam lioration de lenvironnement.

Lassistance technique, le conseil, la formation et linformation du personnel.

Techniciens maintenance

Magasinier technicien

outilleur

Techniciens aff tage &

infrastructure

Agent de service

Responsable production

Qualit & maintenance

(Direction dusine)

Responsable maintenance

s curit &environnement

Usine

Figure5-4 : lorganigramme du service Maintenance,

S curit & Environnement

Service logistique :

Le service logistique a pour mission dassurer :

"

"

"

"

"

"

La coordination des approvisionnements.

Le chargement et le d chargement des camions des Imports et Exports.

Le chargement des copeaux acier.

Les manutentions internes en atelier.

Le rangement des zones de stockage.

Le rangement du parc ext rieur de lusine.

Responsable production

Qualit & maintenance

(Direction dusine)

Technicien logistique

Caristes

Coursier

Figure5-5 : lorganigramme du service Logistique

Naouai Kais L2CFM2

15

6. Syst me de production :

a. Cartographie dusine (Espace exploitation) : (svp voire la page suivante)

Naouai Kais L2CFM2

16

Figure6-1: Cartographie de lusine (Espace datelier)

Zone de stockage mati re premi re + carton

Lignes (UT1&UT2) de production CD

Ligne LV3 de production VM

Poste de

contr le

Poste de

contr le

Z

o

n

e

d

e

c

o

p

e

a

u

x

Z

o

n

e

d

e

d

c

h

e

t

Poste de

contr le

Lignes (LV1&LV2) de production VM

Zone de stockage mati re premi re + carton

Zone de stockage mati re premi re + carton

Poste de

contr le

Poste de

contr le

Poste de

contr le

Poste de

contr le

2

l

i

g

n

e

s

(

U

T

3

&

Publicité

U

T

4

)

a

u

t

o

m

a

t

i

q

u

e

s

d

e

p

r

o

d

u

c

t

i

o

n

C

D

M

a

g

a

s

i

n

d

e

r

e

b

u

t

s

(

C

D

&

V

M

)

b. Historique de production des CD et VM :

PRODUCTION CD et VM

Quantit

CD

610324

597372

297606

464963

650963

500634

807818

667970

846252

1155780

1226128

1254245

1558430

1434083

2079366

1538078

1731646

1550746

1050741

1438750

1038983

VM

103989

147787

200353

180284

230819

254652

229336

168800

241191

240350

313241

412072

450652

429164

460622

528668

478169

324556

251132

202288

135753

Tableau 6-2 : Historique de production des CD et VM

PRODUCTION CD

Les ann es

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1998/1999

1999/2000

2000/2001

2001/2002

2002/2003

2003/2004

2004/2005

2005/2006

2006/2007

2007/2008

2008/2009

2009/2010

2010/2011

2250000

2000000

1750000

1500000

1250000

1000000

750000

500000

250000

0

Figure 6-3 : Courbes d volution de la production des CD.

Naouai Kais L2CFM2

18

PRODUCTION VM

600000

500000

400000

300000

200000

100000

0

Figure 6-4 : Courbes d volution de la production des VM .

Naouai Kais L2CFM2

19

7. Pr sentation de latelier de fabrication de couronne de d marreur : UT3

& UT4 :

Caract ristique Du couronne :

Le r le de la couronne de d marreur est de transmettre le couple du d marreur au vilebrequin du

moteur.

La couronne de d marreur est con ue dimensionnellement partir des donn es pr cis es ci-

dessous :

  • Diam tre et tol rance du diam tre de frettage.
  • Entraxe et tol rance entre le centre du volant et laxe du pignon du d marreur.
  • Dimensions et tol rance du pignon :

" Diam tre ext rieur.

" Diam tre de pied

" Dimension sur K dents.

" D port de profile.

" Nombre de dent.

" Angle de pression.

" Module.

La courbe des caract ristiques du d marreur (couple, vitesse,&..)

Les couronnes de d marreur sont calcul es selon certain param tre permettant de garantir une

dur e de vie (30000 600000 cycles de d marrage) et un niveau de bruit conforme au cahier des

charges du constructeur.

La ligne de production UT3 & UT4 consacr pour la fabrication de couronne de d marreur,

comporte deux grandes unit s UT3 Automatique avec un contr le 100% automatique et lunit

UT4 qui demande un contr le 100% manuel.

Chaque unit est compos e de trois postes Tournage, Taillage et Traitement thermique (trempe et

revenue).

Le processus de fabrication de couronne de d marreur est le m me pour les deux unit s :

Naouai Kais L2CFM2

20

Figure7.1 : Processus de fabrication de couronne de d marreur

a. Poste Tournage :

Le tournage est un proc d dusinage par enl vement de copeaux qui consiste lobtention de

pi ces de forme cylindrique ou/ et consiste a laide doutils coupants sur des machines appel es

tours. Le mouvement de coupe est obtenu par rotation de la pi ce serr e entre (les mors dun

mandrin ou dans une pince sp cifique) tandis que le mouvement davance est obtenu par le

d placement de loutil coupant.

Figure7.2 : Centre de tournage

21

Naouai Kais L2CFM2

b. Poste Taillage

La pi ce usiner et la fraise- m re tournent selon des mouvements de rotation coordonn s.

Une avance lin aire est galement appliqu e. La fraise m re est mat rialis e par une vis sans fin

dont les intersections avec les goujures forment les ar tes de coupe.

c. Poste Traitement thermique (trempe et revenue) :

Le traitement thermique dun mat riau vise modifier certaines propri t s (de r sistance en

g n ral).

Le traitement thermique dune pi ce de m tal consiste lui faire subir des transformations de

structures gr ce des cycles pr d termin s de chauffage et de refroidissement afin den am liorer

les caract ristiques m caniques : duret , ductilit , limite d lasticit ,&

La trempe seffectue apr s une mise en solution des certaines compos s : il sagit de maintenir le

mat riau tremper une temp rature suffisante et suffisamment longtemps. On plonge ensuite l

pi ce dans un liquide (bain dhuile, eau, plomb fondu, etc).

Le revenu se pratique apr s une trempe, pour r duire les contraintes internes cr es durant celle-ci.

Le revenu permet dam liorer la r sistance m canique des pi ces trait es, de r tablir les valeurs de

r silience et de rendre lacier moins fragile, plus ductile.

La duret diminue galement quelque peu (Dissolution de certains compos s fragiles tels que les

carbures favoris s).

La m thode consiste chauffer la pi ce une temp rature inf rieure celle daust nitisation

temp rature d termin e en fonction du type de mat riau, de refroidir cette pi ce tr s lentement.

Figure7.3 : Poste traitement Thermique

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d. Poste de Contr le :

Des contr les sont effectu s chaque tape significative de la fabrication permettant de garantir la

qualit des produits en terme de caract ristiques m caniques, propret , duret , le processus est

incapable de produire toujours exactement le m me produit, quelle que soit la machine tudi e, le

caract ristiques observ e, on note toujours une dispersion dans la r partition de la caract ristique.

La Ma trise Statistique des Processus pour but de mettre en place des outils statistiques de

surveillance des processus de fabrication. L'outil de base de la MSP que nous tudierons est la

carte de contr le.

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II. ETUDE DE CAS :

1. Introduction :

Lobjectif de mon tude de cas est danalys le processus de mesure suivant les

m thodes :

Parmi les dispositifs de Contr le existants dans la soci t , les appareils BCQE et TUCQE qui sont

sp cifique pour les produits (BCQE 2H pour les lignes de couronnes de d marreurs et

TUCQE 19H pour les lignes volants moteurs ).

a. Lappareil de mesure BCQE 2H pour la couronne d marreur :

Objet et domaine dapplication :

Cette sp cification a pour objet de d finir les principes de mesures avec lappareil de contr le

BCQE2H, ainsi que les m thodes utilis es pour le calcul des diff rents param tres utilis es

Mesur s.

Documents de r f rence :

Les m thodes sont inspir es de la norme NF E 10-103 pour l valuation de l cart de

circularit et de la norme NF E 10-102 pour l valuation de l cart de plan it .

Principes et m thode de calcul des mesures :Sch ma de principe de lappareil BCQE 2H :

Figure 4-1 : Poste de contr le BCQE 2H

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Figure 4-2 : Sch ma d taill de lappareil BCQE 2H

Le processus de fabrication dune pi ce circulaire (en particulier le traitement thermique pour

les couronnes de d marreurs), cr er des d formations de circularit . Ce qui nous a contrait la

r aliser un moyen de contr le capable de mesurer le diam tre int rieur en valuant au mieux

sa longueur d velopp e.

La pi ce est en appui sur 3 supports et centr e par 3 galets 40 mm dispos es 120 . Ces

galets sont r glables en hauteur pour positionner la surface de palpage mi-hauteur de la

pi ce :

Les galets 1 et 2 sont ajust s en polaire en fonction du rayon de la pi ce.

Le galet N 2 est quip dune roue codeuse de 10 dents permettant de g n rer les

impulsions angulaire qui d clenchent la mesure.

Le galet N 3 est mobile et sert de tendeur pour maintenir en permanence la pi ce en

contact sur les trois galets.

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Les diff rents points de montage :

1) Point A : Touche de palpage Al sage.

2) Point B : Touche de palpage Epaisseur

3) Point C : Touche de palpage Plan it .

4) Point D : Patten de mesure hauteur jante sur diam tre ext rieur.

5) Point E : Pige cylindrique pour mesure hauteur-Pige (seulement pour CD).

6) Point F : D placement du galet Mobile N 3(capteur pour mesure de triangulation).

Chacun des points de mesure sont quip s dun capteur inductif ( CO ; CO1 CO6) reli

un logiciel dacquisition par linterm diaire de boitier conditionneur.

Remarque 1 : les capteurs inductifs (comparateurs lectroniques) avec leurs Boitiers

conditionneurs doivent tre talonn et v rifi p riodiquement (24 mois) suivant la proc dure

ST-FQ-11.027 indice 4.

Remarque 2 : Avant de faire l tude R&R ; il faut Etalonner les postes BCQE et TUCQE a

laide des pi ces talons ( talon de travail) avec des Caract ristiques bien d finie

b. Les crit res mesur avec BCQE 2H :

Crit re mesurer

1) Mesure dal sage

2) Mesure de circularit

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D tail

Les mesures sont effectu es sur 360 entre un

point

fixe (galet N 2) et un point mobile 180

(capteur

inductif).

A chaque impulsion de roues codeuse la

valeur lue par

le capteur inductif est m moris e dans un

calculateur.

Soit N : nombre de diam tre mesur s.

Ce nombre est d termin par la formule

suivante :

N= (( al sage )/ ( galet )/10)

Par simplification nous obtenons : N= (

Al sage/4).

NOTE : plus le diam tre mesurer est

important plus

le nombre N est important ce qui favorise la

pr cision

de mesure.

DE = 1/N

Di : valeur de chaque diam tre mesur .

DE : la valeur moyenne.

575V

La mesure est obtenue par la composante de la

mesure

5A1

26

dovalisation et de la mesure de triangulation.

Circularit = (Ovalisation/2) +

(Triangulation/3).

2-1) Ovalisation = tendue des valeurs Di de

la mesure

Al sage (Point A).

2.2) Triangulation = tendue des valeurs de

mesure de

triangle (Point F).

Au rythme de n valeurs par second les

mesures

d paisseur sont effectu es sue les 360 de la

pi ce

entre de point mobile (point B : palpage

paisseur et

(point C touche de palpage plan it ) et

m moris es

dans un calculateur.

Ei : valeur de chaque paisseur mesur e.

Epaisseur = moyenne des valeurs Ei.

3-1) Mesure parall lisme: tendue de des

valeurs Ei.

Le principe dacquisition est identique celui

de

mesure d paisseur. Les valeurs sont

pr lev es entre la

r f rence plane constitu e par les 3 supports et

le point

mobile (point C : touche de palpage de

plan it ).

Pi : valeur de chaque cart mesur .

Plan it = tendues des valeurs Pi.

Les mesures sont effectu s sur 360 entre 2

points

mobile (point A touche de palpage al sage et

point D :

patin sur le diam tre ext rieur.

Le principe et le nombre de valeurs mesures

sont

identique la mesure de lal sage.

Ji : valeur de chaque jante mesur e.

Jante= moyenne des valeurs Ji.

5-1) Concentricit ( exter / inter)=

tendues des

valeurs Ji.

Les mesures sont r parties sur les 360 de la

point

mobile (point C) quip dune pige

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3) Mesure d paisseur

4) Mesure de plan it

5) Mesure hauteur Jante

6) Mesure hauteur Jante- pige

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cylindrique qui

vient palper sur les flancs de la dent Le

diam tre de

cette pige est d termin en fonction des

caract ristique

de la denture.

JPI = Valeur de chaque Jante-Pige mesur e.

Jante-Pige=Moyenne des valeurs JPI

6-1) Concentricit ( sur pige Inter)=

Etendue des

valeurs Jpi (seulement pour la couronne de

d marreur.

2. Etude de lappareil de mesure BCQE 2H pour la couronne

d marreur:

a. le poste tudier et crit re mesur s :

Pour lappareil BCQE 2H, jai tudi le Montage de contr le de la ligne de production

automatique UT3 num ro 22447 et les crit res mesurer pour article 0204542 sont donn s

dans le tableau ci-dessus avec les diff rents tol rances (IT).

Figure 2-1: Dessin technique de larticle 0204542

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b. R sultats de l tude de cas :

Pour l tude de capabilit de deux postes les param tres exp rimentaux sont : 10 pi ces et 3 essais

pour un seul op rateur.

D taille mesure de l tude R&R pour BCQE 2H 22447 :

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IT 0,08 0,465 0.35 0.5 0.2 0.2 0.2 0.15 0.2

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a. Conclusion :

Dans ce chapitre, on a pr sent le principe quipement de contr le et mesure

employ s dans lusine, le d tailles de mesure pour les diff rents crit res .

cest un quipement de contr le tr s int ressant qui contr le la qualit du couronne .

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III. Les instruments de mesures utilis es pendant le stage :

le contr le Est lop ration ou lensemble des op rations permettant de d finir si la valeur de la grandeur

mesur e se situe dans les limites des tol rances d sir es. Le contr le permet de sassure du respect des

sp cifications chiffr s contenues dans le cahier de charges. La valeur r elle de la grandeur de l l ment

est comprise entre deux valeurs limites (Maxi-mini). Alors on utilise des outils de musure tel que :

Figure 1-1: Pied a coulisse

Un pied coulisse est un instrument de mesure de longueur compos essentiellement de deux parties

coulissantes l'une par rapport l'autre

Figure 1-2:Jauge de profondeur

Une jauge de profondeur est un instrument de mesure similaire au pied coulisse destin la d termination et au

contr le de petites distances. Cet instrument est tr s utilis en m canique, permettant de contr ler les cotes d'une

pi ce.

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Figure 1-3: Comparateur

Le comparateur est un appareil de mesure de longueur. Il n'indique pas une mesure absolue mais une mesure

relative par rapport un point de r f rence.

Figure 1-4: Microm tre

Le microm tre, ou anciennement palmer , est un instrument de mesure de longueur. Sous sa forme

courante, il est tr s utilis en m canique pour me...