Quiz BSC
1- Quels sont les 5 principaux reproches faits aux tableaux de bord traditionnels par les auteurs du balanced scorecard ?
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|  | Absence de communication aux actionnaires |
|  | Absence de traitement des causes des dysfonctionnements |
|  | Domination des indicateurs financiers |
|  | Domination des indicateurs opérationnels |
|  | Manque de liens avec la comptabilité |
|  | Manque de liens avec la stratégie de l'entreprise |
|  | Manque de réactivité |
|  | Manque de souplesse informatique |
|  | Manque d'exhaustivité |
|  | Mise en forme souvent déplorable |
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2- Définir les 4 axes du balaced score card
Axe 1
Axe ………
Axe 2
Axe …………..
Axe 3
Axe………….
Axe 4
Axe …………….
3- Choisissez l'axe associé à chaque indicateur
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| | Financier | Clients | Processus | Apprentissage et RH |
| 1/ Probabilité moyenne de succès des innovations en cours de développement |  |  |  |  |
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| 2/ Cumul de CA |  |  |  |  |
| 3/ Commandes figurant dans le carnet de commandes |  |  |  |  |
| 4/ Satisfaction des clients |  |  |  |  |
| 5/ Evolution du mix-produit |  |  |  |  |
| 6/ Marge globale |  |  |  |  |
| 7/ Taux d’activité des usines |  |  |  |  |
| 8/ Amélioration de la productivité (nbre d’unités produites/effectifs et VA/effectifs) |  |  |  |  |
| 9/ Coût de production par produit |  |  |  |  |
| | Financier | Clients | Processus | Apprentissage et RH |
| 10/ CA réalisé avec les produits lancés dans les 12 derniers mois |  |  |  |  |
| 11/ CA mois/mois |  |  |  |  |
| 12/ Nombre de brevets déposés |  |  |  |  |
| 13/ Nombre de prospects visités par commercial |  |  |  |  |
| 14/ Nombre de devis émis |  |  |  |  |
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| 15/ Taux de réussite des devis proposés |  |  |  |  |
| 16/ Jours de retard de livraison moyen |  |  |  |  |
| 17/ Nombre d’incidents de livraison |  |  |  |  |
| 18/ CA des 15 plus grands comptes |  |  |  |  |
| 19/ Taux de clients fidèles à 12 mois |  |  |  |  |
| | Financier | Clients | Processus | Apprentissage et RH |
| 20/ Montant des charges de personnel |  |  |  |  |
| 21/ Coûts de l’activité livraison des clients |  |  |  |  |
| 22/ Nombre de jours de formation par rapport au plan de formation |  |  |  |  |
| 23/ Nombre de suggestions mises en œuvre |  |  |  |  |
| 24/ Nombre de produits nouveaux lancés |  |  |  |  |
| 25/ Nombre d’accident du travail |  |  |  |  |
| 26/ Nombre d’innovations de process mis en production |  |  |  |  |
| 27/ Turn-over de la main d’œuvre |  |  |  |  |
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| 28/ Marge par catégorie de produits |  |  |  |  |
| 29/ Turn-over de la main d’œuvre |  |  |  |  |
| | Financier | Clients | Processus | Apprentissage et RH |
| 30/ Nombre de jours de grève |  |  |  |  |
| 31/ Mise en place dans les usines desbest practicesissues dubenchmarkmondial |  |  |  |  |
| 32/ Evolution du taux synthétique de mesure de la qualité |  |  |  |  |
| 33/ Montant des dépenses de R&D |  |  |  |  |
| 34/ Nombre de produits nouveaux attendus dans les 12 prochains mois |  |  |  |  |
| 35/ Coût des approvisionnements de matières M |  |  |  |  |
| 36/ Effectifs affectés à la recherche |  |  |  |  |
| 37/ Nombre d’enquêtes marketing sur les besoins des clients |  |  |  |  |