Rapport de stage

Assurance, Stage, Intermédiaire · notes

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ASSURANCES ET CONSEILS BAROUTI (ASCOBA) SARL

Type : Courtier

Ville : Casablanca Dar Bouazza

Nom du repr sentant :

Fouad BAROUTI

RAPPORT DE STAGE

ASSURANCE

ASCOBA

Nom/Pr nom : IGRI Taoufik

Fili re : Technicien sp cialis en

commerce

Etablissement : ISTA Tiznit

Responsable du stage : Mr Fouad

BAROUTI

Adresse : Le littoral 24 Dar Bouazza

Casablanca

Dur e du stage : Du 10/02/2014 Au

10/03/2014

T l : 05 22 29 00 36

Encadrement : Mme ALLAM

E-mail : [email protected]

Ann e de formation : 2013/2014

Rapport de stage 2013/2014

Sommaire :

Remerciement/D dicace&&&&&&&&&&&&..2

Introduction &&&&&&&&&&&&&&&&...3

Pr sentation de lentreprise&&&&&&&&&&&..4

Chapitre I :

Service production&&&&&&&&&&&&&&..5

A/ Service production &&&&&&&&&&&&...5

B/ T ches effectu es dans ce service &&&&&&&&&&..10

Chapitre II :

Service informatique et comptable&&&&&&&.......12

Chapitre III :

Service sinistre&&&&&&&&&&&&&&&...14-

Annexe : AVIS DE SINISTRE&&&&&&&&&&&&...17

Chapitre VI :

Convention dindemnisation directe&&&&&&&&&..18

-Les apports de stage&&&&&&&&&&&&&&&..25

-Les annexes&&&&&&&&&&&&&&&&&&...26

Conclusion&&&&&&&&&&&&&&&&&&&..27

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Rapport de stage 2013/2014

REMERCIEMENT

Je tiens adresser mes sinc res remerciements :

-A Mr BAROUTI Fouad le g rant de l'assurance ASCOBA

(Assurances et Conseils Barouti) qu'il trouve ici l'expression de mon

profond respect et de ma totale gratitude pour m'avoir accept comme

stagiaire et de m'avoir si bien accueillit et permet de d velopper mes

connaissances.

-A Mme Meryem et Melle Latifa au service production et informatique

de maccompagner tout au long de cette exp rience professionnelle.

  • A lISTA de Tiznit plus particuli rement Mme I.ALLAM.

DEDICASE

v Je d die ce modeste travail comme un t moignage daffection, de

respect, dadmiration :

A mes parents, et ma famille qui mont aid moralement et

mat riellement.

A toutes les personnes dAssurance ASCOBA qui sont pr occup es

dam liorer et enrichir mes connaissances gr ce leurs efforts et leurs

conseils.

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Rapport de stage 2013/2014

Introduction

Le stage est le moment opportun pour confronter les connaissances

th oriques la r alit pratique, cest une porte ouverte pour lapprentissage, le

perfectionnement et lam lioration des capacit s professionnelles.

Autrement dit cest loccasion de sint grer dans le monde du travail tout en

acqu rant des nouvelles connaissances dans le domaine des activit s de

lentreprise.

Et dans le cadre de la formation lInstitut sp cialis en technologie

appliqu e, les tudiants de la 2 me ann e sont tenus deffectuer un stage afin de

confronter leurs connaissances th oriques la r alit du milieu professionnel.

Jai eu la chance de b n ficier dun stage au sein dAssurance ASCOBA du

10/02/14 au 10/03/14.

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Rapport de stage 2013/2014

Fiche technique de lassurance

Assurances ASCOBA est un Interm diaire dassurance toute

branche sous forme de SARL, cr e en 2011 Casablanca.

ASCOBA (Assurances et Conseils Barouti) est li e par un contrat

dinterm diation avec trois compagnies dassurance SANAD ,

ATLANTA , CINIA ESSAADA.

La profession du courtier dassurance dans les branches autoris es

et aux activit s qui sont r put s li es la profession dinterm diaire

dassurance par le r glement r gissant cette profession de courtage en

assurance.

Raison sociale :

ASSURANCE ASCOBA

Forme juridique :

G rant :

Activit :

Registre de commerce :

Adresse :

S.A.R.L

BAROUTI Fouad

Assurance

235655

Le littoral 24Dar bouazza

Publicité

casablanca

T l :

05 22 29 00 36

N.B : S.A.R.L ; au moins 2 actionnaires, structure simple, limiter la

responsabilit financi re des associ s au montant de leurs apports.

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Rapport de stage 2013/2014

Chapitre 1 :

Service Production

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Service production :

Le Service production est un servie le tr s actif au sein dassurances

ASCOBA Il permet d tablir les polices dassurances en ligne avec la

compagnie, Cest un service qui est caract ris par la rapidit et la confiance.

Il a pour missions principales de :

  • Renseigner les clients sur les meilleurs tarifs

-Etablir les polices dassurances

-Envois des courriers la compagnie

-Mises jour des dossiers

-classement des dossiers selon les dates de prise deffet des polices dassurances

A/ Assurance automobile :

Lassurance automobile pour objet de garantir lassur contre les

cons quence de la responsabilit civile quelle peut encourir en raison des

dommages corporels ou mat riels caus s aux tiers.

Cest une garantie obligatoire.

v Conditions de souscription :

-Pour tout souscripteur, lassur doit fournir :

Une copie de permis de conduite ;

Une copie de la carte grise ;

Une copie de la carte didentit nationale ;

La visite technique :si le v hicule d passe 5ans apr s sa mise en

circulation.

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Les Usages :

o Usage A /Tourisme :

Cest celui des v hicules utilis s des besoins dune profession ou dune

activit lexclusion des v hicules utilis s pour le commerce, tous les v hicules

destin s aux besoins dune activit que la tarification compte sur :

Puissance fiscale ;

Diesel ou Essence.

o Usage B /Transport publics de voyageurs :

Cet usage est celui des v hicules utilis s pour le transport on reux

des voyageurs d tenteurs dune licence r guli re dexploitation. Les

v hicules relevant de cet usage sont r partis selon leurs natures en deux

classes :

Classe B1 : Taxis et autocars.

Classe B2 : Bus et Transport urbain.

o Usage C /Transport de marchandises :

Cet usage est celui de v hicules, m me carrosserie de tourisme utilis

commercialement pour les transports ou la livraison de produits ou de

marchandises.

Les v hicules relevant de cet usage sont r partis en deux classes :

Classe C1 : Transport de marchandises pour v hicules de 3.5 tonnes.

Classe C2 : Transport de marchandises pour v hicules de plus de

3.5 tonnes.

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o Usage D /Divers :

Classe D1 : V hicules deux ou trois roues ;

Classe D2 : Ambulances ;

Classe D3 : V hicules de d pannage munis dun dispositif de

remorquage ;

Classe D4 : V hicules double commande utilis s par auto coles.

Prestations Garanties :

1-La garantie obligatoire :

Responsabilit Civile (RC)

La garantie responsabilit civile est une garantie obligatoire qui engage tout

personne ayant responsable dun dommage occasionn a un tiers.

2-Les garanties facultatives :

D fense et Recours (DR)

La garantie d fense et recours prend en charge la d fense des int r ts de

lassur en cas daccident de circulation et le recours amiable ou judiciaire

envers les tiers responsables des dommages.

Incendie :

La garantie Incendie couvre lassur contre les dommages r sultant

dincendie ou dexplosions subis par le v hicule.

Vol :

La garantie Vol couvre lassur contre la disparition ou la d t rioration du

v hicule suite dun vol.

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Dommages collision :

La garantie dommages collision que ce soit lassur responsable ou non, elle

couvre contre les dommages subis par son v hicule suite dune collision avec

constat amiable ou dun proc s verbale de police ou de gendarmerie.

Bris de glaces :

Cette garantie couvre lassur contre les dommages quel que soit leur origine

en cas de bris de pare bris, de la lunette arri re, des glaces lat rales

Protection du Conducteur (PC)

Protection des Personnes Transport

(PTA)

Modes de r glement :

Le r glement du contrat dassurance seffectue soit par esp ce soit par un

ch que bancaire (le montant de la prime peut tre r parti sur deux ch ques

maximum).

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B/ T ches Effectu es dans ce Service :

1/ La r ception et laccueil des clients ;

2/ La n gociation des prix avec les clients ;

3/ Constitution et classement des dossiers selon les dates de prise

deffet et selon la compagnie afin de faciliter la recherche des dossiers

4/ Envois des ch anciers aux assur s pour le renouvellement des

contrats ;

5/ Renseigner les clients sur les meilleurs tarifs ;

6/ Remplissement des nouveaux dossiers dassurance :

-Remplir des nouveaux dossiers pour des nouveaux clients d sirants avoir

une assurance en leur demandant de nous fournir leurs coordonn es personnels

savoir leurs num ros de t l phone ,carte didentit national ,le permis et la carte

grise.

7/ Renouvellement du contrat dassurance :

La premi re tape dans cette t che est de rechercher le num ro de dossier

du client pr sent dans lagence, puis on passe vite calculer le coefficient de

R duction /Majoration, qui peut prendre essentiellement 4 valeurs diff rentes

comme suite :

-10% : il sagit dans ce cas des clients fid les d passants 2ans danciennet dans

la compagnie, et pour les fid lis s, et les r compens s, la compagnie les offrent

une r duction de 10%.

-1% : il sagit dun nouveau client pour la compagnie, ou un ancien sil y a

rupture dassurance d passant un mois.

+1.20% : il sagit dune majoration de 20% ; le souscripteur est sens de payer

une majoration de 20% voqu par un accident contenant des d g ts mat riels.

+1.30% :Majoration de 30% pour un accident contenant des d g ts corporels.

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Rapport de stage 2013/2014

Apr s avoir calcul CRM, on passe remplir le formulaire

dassurance, ce dernier contient 3 pages :

La 1 re comprend des champs concernant des informations sur

le bien assur ;

La 2 me des informations concernant le souscripteur de contrat

dassurance ;

La 3 me o on trouve les diff rentes garanties offertes par la

compagnie, la dur e dassurance et le num ro dattestation

dassurance.

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Chapitre 2 :

Service informatique

Service comptable

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1) Service Informatique :

Le service informatique a pour principale objet denregistrer les actes de

commerce effectu s au service production, faciliter la recherche des

souscripteurs, de savoir syst matiquement la date de l ch ance des contrats des

souscripteurs afin de pouvoir les pr venir.

Ce service pr sente aussi les bilans quotidiens de l tat de production,

enregistr la comptabilit de lagence&

2) Service Comptable :

Ce service a pour but de comptabiliser et de r gulariser les actes de

commerce effectu s en les enregistrant dans la caisse et le cahier de la

comptabilit . Ce service a pour mission de calculer les gains de lagence

ces propres recettes et ce quelle doit payer la compagnie dassurance.

Les gains de lagence se calculent sur la base de la prime nette (HT), et

d pend g n ralement des garanties, car chaque garantie a sa propre

commission pour lassureur.

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Chapitre 3 :

Service Sinistre

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Service sinistre :

Ce service est pr sent au sein de toutes entreprises dassurances, il est

charg de la r ception des d clarations des sinistres, du traitement et de la

gestion des dossiers sinistr s.

Il a comme missions principales :

  • De v rifier les d clarations

-D termination du taux de responsabilit de lassur

-Les d marches suivre pour la r paration des dommages subis par lassur si

le sinistre rentre dans le cadre de la CID

-Le suivi des dossiers sils sagit dun constat amiable, dun PV de police ou

dun PV de la gendarmerie royale.

On entend par sinistre tous dommages ou accidents corporels mat riels ou

immat riels caus s aux personnes transport es.

On peut distinguer 3 types de sinistre :

Sinistre mat riel ;

Sinistre corporel ;

Sinistre risque divers ;

1) Sinistre Mat riel

Concerne seul les d g ts mat riels :

-Pour lautomobile si l`assur est fautif il paye 20% de majoration ;

-Pour le transport public voyageur (TPV) si lassur est

fautif il paye 15% de majoration.

2) Sinistre Corporel

Cest un sinistre automobile qui entraine des d g ts physiques.

-Si lassur est fautif il paye 30% pour lautomobile ;

-Si lassur est fautif il paye 20% pour le (TPV).

3) Sinistre Risque Divers

Il sagit des sinistres des garanties facultatifs savoir :

Vol, incendie, bris de glaces &

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-Par exemple dans le cas dincendie, lassur doit d clarer rapidement le

sinistre la compagnie soit par t l phone ou par e-mail.

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Avis de Sinistre :

Lassureur direct, inform de la survenance dun accident, sengage

adresser, dans les plus brefs d lais, lassureur du tiers responsable un avis de

sinistre, conforme au mod le de limprim , accompagn dune photocopie du

document de base.

Lorsque laccident met en cause un v hicule dun r sident marocain

l tranger, lavis de sinistre doit tre obligatoirement accompagn dune

photocopie de la carte verte en cours de validit .

" Assureur Direct : Assureur Responsabilit Civile Automobile.

" Document de base : Document constatant laccident et permettant de

d terminer le degr de responsabilit des parties. Ils sagit du :

1. Constat amiable ;

2. Proc s verbal de la police ;

3. Proc s verbal de la gendarmerie.

" Avis de sinistre : Document dinformation de la survenance dun

Sinistre.

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Rapport de stage 2013/2014

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Rapport de stage 2013/2014

Chapitre 4 :

CONVENTION DINDEMNISATION

DIRECTE (C.I.D)

Pour le r glement des sinistres automobiles

Juin 2006

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Rapport de stage 2013/2014

Assurer un haut niveau de qualit de service et simplifier les recours inter-

compagnies constituent une pr occupation constante de la profession en mati re

de gestion des sinistres mat riels automobiles.

Cette r forme est plus n cessaire en raison du contexte caract ris par la

lib ralisation des tarifs automobiles et l largissement de loffre en mati re de

garanties dommages. Cette mutation exigeait de la profession de repenser la

relation avec la client le.

La CID introduit de nouvelles r gles en mati re de rapports inter-compagnies

pour am liorer la gestion des sinistres automobile et place la F d ration

Marocaine des Soci t s d'Assurances et de R assurance au centre du nouveau

syst me.

Avec cette nouvelle convention, le secteur se dote de m thodes de travail

modernis es m me dam liorer la qualit des prestations en direction de sa

client le.

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Rapport de stage 2013/2014

A / D finitions :

Au sens de la pr sente convention, on entend par :

" Assureur Direct : Assureur Responsabilit Civile Automobile.

" Document de base : Document constatant laccident et permettant de

d terminer le degr de responsabilit des parties. Ils sagit du :

1. Constat amiable ;

2. Proc s verbal de la police ;

3. Proc s verbal de la gendarmerie.

" Assiette de recours : Montant des dommages ouvrant droit recours avant tout

partage de responsabilit .

" Collision : Tout contact entre :

Deux v hicules et deux seulement ;

Plus de deux v hicules dont lun ou plusieurs sont en stationnement;

Plusieurs v hicules circulant sur la m me file et dans le m me sens (accidents

en cha ne) ;

Un v hicule et le chargement dun autre v hicule, ou un l ment de ce dernier

ou les objets quil transporte, m me si ces derniers sont tombants.

" Accident en cha ne : Est consid r comme accident en cha ne laccident dans

lequel est impliqu au moins deux v hicules en arr t sur la m me file et dans le

m me sens.

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Rapport de stage 2013/2014

B / Objet de la convention :

La pr sente convention a pour but dindemniser rapidement les victimes des

accidents de circulation pour les dommages mat riels occasionn s leurs

v hicules.

Cette convention sapplique au r glement des dommages mat riels m me si

laccident a entra n des l sions corporelles, condition que le b n ficiaire de

lindemnit au moment de laccident ne soit pas bless .

C / V hicules concern s :

La Convention dIndemnisation Directe est applicable aux v hicules

terrestres moteur et leurs remorques ou semi-remorques soumis

lobligation dassurances en vertu des dispositions de la loi n 17-99 portant

code des assurances.

D / Exclusions :

Lassureur direct ne peut introduire de recours au titre de la pr sente

convention pour :

Les dommages affectant les v tements et objets personnels port s par le

conducteur et les passagers du v hicule assur ;

Les dommages subis par les marchandises ou par les objets transport s dans

le v hicule;

Les frais de vignette et de carte grise ;

Lindemnit de d pr ciation ;

Les frais dh bergement ;

Les timbres dacquit utilis s lorsque le paiement est en esp ce.

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Rapport de stage 2013/2014

E / Identification des parties laccident :

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Lapplication de la Convention dIndemnisation Directe suppose que :

Les parties laccident soient clairement identifi es ;

Les v hicules concern s par le sinistre soient identifiables ;

Les entreprises dassurances respectives soient pr cis es (entreprise

dassurance, num ro de la police ou de lattestation dassurance et sa

p riode de validit ).

F / V rification du Document de Base :

Lassureur qui indemnise son assur , en labsence dun document de base ou

au vue dun document de base incomplet, sans avoir pris les pr cautions

n cessaires pour v rifier les d clarations des parties, le fait ses d pens, et

devra conserver sa charge le r glement effectu .

G / Responsabilit en cas daccident en cha ne :

Dans un accident en cha ne, le conducteur du v hicule suivant prendra en

charge la totalit des dommages arri re et avant occasionn s au v hicule qui le

pr c de.

Lorsque la projection est tablie dans un accident en cha ne, le v hicule

projeteur est enti rement responsable.

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Rapport de stage 2013/2014

H / Expertise des dommages :

Lexpertise des dommages du v hicule de chaque assur est effectu e la

diligence de son assureur direct.

Lorsque le montant des dommages est inf rieur ou gal 1 500dhs lexpertise

est facultative. Dans ce cas, lassur doit pr senter son assureur loriginal des

factures de r paration et dachat ventuel des pi ces n cessaires cet effet.

Ces documents devront porter obligatoirement le cachet du r parateur et du

ou des vendeurs ainsi que leurs adresses et coordonn es respectives exactes.

I / D roulement de lexpertise :

Lexpert mandat par lassureur direct est tenu de respecter les r gles

contenues dans la pr sente convention.

Lexpert doit, sous peine dirrecevabilit de son rapport, examiner le v hicule

avant, pendant et apr s les travaux de r paration pour d terminer :

Les dommages imputables laccident,

Le montant des r parations de ces dommages,

Si l tat du v hicule a n cessit un remorquage entre le lieu du sinistre et le

lieu de r paration,

La valeur r siduelle si le v hicule nest pas conomiquement r parable.

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-Les apports de stage-

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-Les apports du stage :

Au cours de ce stage, jai beaucoup appris. Les apports que jai tir s de cette

exp rience professionnelle peuvent tre regroup s autour de trois id es

principales : la n cessite de responsabilit , le sens de lorganisation et le travail

en quipe.

1. Le travail en quipe :

Est un mode de fonctionnement qui consiste regrouper le personnel par

groupe de deux ou plus pour r aliser une t che demand e .il doit tre encadr ,

organis et bien supervis et dont chaque membre du groupe doit avoir un r le

bien d fini. Gr ce cette notion du travail en quipe que jai appris ce que veut

dire le travail en groupe et dassumer la responsabilit daccomplir une mission

et une tache d termin e.

2. Le sens de lorganisation :

Lorganisation pour objectif de faciliter la circulation des flux et ainsi

datteindre des objectifs d termin s. Une organisation est toute structure (ou

soci t ) suivant une logique propre pour latteinte dun but sp cifique .cest un

ensemble d l ments en interaction, regroup s au sein dune structure r gul e,

ayant un syst me de communication pour faciliter la circulation de

linformation, dans le but de r pondre des besoins et datteindre des objectifs

d termin s.

3. La n cessit de responsabilit :

Vu la sensibilit de lop ration dassurances, et vu les conflits que peut

engendrer une petite erreur, tout le personnel ainsi que les stagiaires ont t

sollicit dassumer la responsabilit de bien accomplir leur t ches et leurs

missions quils taient charg de faire

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Rapport de stage 2013/2014

-Les annexes-

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Conclusion :

Il est vident que cette p riode de stage m'a permis d'accro tre mes

connaissances en mati re dassurances et d'acqu rir de nouvelles

techniques, par l' tude des op rations et l'utilisation des techniques,

pr sent es au sein de l'assurance ASCOBA.

De m me j'ai eu l'occasion de r diger mon premier rapport de

stage, une exp rience qui m'a permis de mieux conna tre les enjeux du

monde de l'emploi.

Une ambiance professionnelle a caract ris le d roulement de

cette p riode de stage qui m'a facilement favoris la coh sion avec le

personnel et le monde des assurances.

Ce stage m'a galement permis de rencontrer des gens de

diff rentes disciplines, et de nouer des contacts avec des personnes de

mon domaine, et surtout de faire la diff rence entre les tudes

th oriques et les r alit s du terrain qui est le monde de l'emploi, tout

en tant jour avec l'information.

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