Environnement de
lEntreprise
Classe 3 me ann e
Responsable du module:
Dhouha Melliti Ben Khedher
Insaf Riahi Tekaya
TITLE GOES HERE
Plan de la s ance
Your Subtitle
D finition de lentreprise
R le conomique de lentreprise
01
Acteurs de lentreprise
Finalit s de lentreprise
02
03
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Classification de lentreprise
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04
05
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Objectifs de la s ance
D finir lentreprise, ses
r les et ses acteurs
Distingiuer entre les
diff rentes finalit s
de lentreprise
Classifier lentreprise
3
Lentreprise selon lapproche
traditionnelle: concepts et finalit s
4
Quest ce quune organisation?
Quelles sont les points
Communs toutes ces
Organisations ?
Objectifs
Personnel
Structure
Toute organisation sert des objectifs pr cis et se compose de
personnes r unies dune certaine fa on et se dote dune structure
pour orienter le comportement de leurs membres.
6
Un ensemble de personnes rassembl es afin datteindre
des objectifs par une division du travail et des fonctions,
gr ce
d finies
(Brulhart,2014)
des modalit s
coordination
de
7
Cest quoi une
entreprise ?
Activit 1-
Jeu de cartes
8
Les r gles du jeu
R partissez
vous en
quipes de 5
6 tudiants
Proposez
votre
d finition
de
lentreprise
Vous
disposez
de 15
minutes
Nommez un
rapporteur par
quipe pour
pr senter le
travail
?
?
?
?
?
Publicité
?
?
?
?
?
?
?
?
Debriefing
Organisation
Performance
Vend des biens
et des services
Ressources
Produit des biens
et des services
Coordination
Quest ce quune entreprise ?
Lentreprise : un type dorganisation ayant une
vocation conomique: acheter, produire, vendre,
des biens et/ou des services, r aliser des profits&
D finition de lentreprise
Lentreprise est une entit conomique
du fait quelle change des biens et/ou des
services sur un march .
01
15
D finition de lentreprise
Lentreprise est une organisation sociale
qui associe des hommes, des comp tences
02
16
D finition de lentreprise
03
Lentreprise est un acteur qui volue
dans un environnement conomique,
politique et
social plus ou moins
contraignant sur lequel il intervient et
auquel il doit sadapter.
17
Une affaire commerciale ou industrielle dirig e
par une personne physique ou morale, cest une
unit conomique de production.
18
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R le conomique de lentreprise
Lentreprise, une unit de production
Produit
Travail
Personnel
Machine
MI
Capital
19
Par lop ration de production, lentreprise transforme
des flux dentr e ( Intrants ou Inputs ) en flux de sortie (
Extrants ou ouputs).
Les intrants peuvent tre class s essentiellement en deux
cat gories :
" Le travail fourni par le personnel de lentreprise.
" Le capital: b timents, mat riel, capitaux propres,
mati res premi res, produits semi- finis, nergie, etc.
Ces deux facteurs sont indispensables au processus de
production.
Lentreprise, une unit de r partition des richesses
Enterprise
Banques et autres
pr teurs de fond
Etat
Actionnaires
Employ s
La contrepartie
traduit par la vente.
de la production de lentreprise se
Le produit de la vente permet lentreprise de:
R mun rer les facteurs de production.
Payer ses charges sociales et fiscales.
D gager un surplus destin e assurer son avenir.
Acteurs de lentreprise
Les acteurs de lentreprise
Les parties prenantes ou les stakaholders : sont tous les groupes
ou individus internes ou externes lentreprise, qui ont un int r t
(stake) vis vis delle.
Ils sont expos s et concern s par les activit s de lentreprise
dune mani re volontaire ou involontaire et cette exposition a
des cons quences positives ou n gatives pour ces groupes et
individus .
Acteurs externes :
Constitu s par les
fournisseurs , clients ,
Publicité
actionnaires , Banques
,ONG ,Pouvoirs publics,
Syndicats
Les acteurs internes:
Constitu s par le personnel
de lentreprise qui
contribuent directement au
fonctionnement de
lentreprise.
(La Direction G n rale,
salari s)
Finalit s de lentreprise
https://youtu.be/QdoU2tZYJbQ
finalit s conomiques
nProduire et distribuer des biens et services pr sentent le but
commun toutes les cat gories dentreprises: industrielles,
agricoles, etc.
nAssurer la survie de lentreprise et sa croissance except dans
certaines entreprises qui sont cr es pour une mission pr cise et
temporaire.
nProduire un profit et pr server le patrimoine sont des buts
majeurs, cette recherche du profit distingue les entreprises
priv es des entreprises publiques.
Finalit s de lentreprise
https://youtu.be/NSig3_WbezI
finalit s humaines
Elles concernent l panouissement du personnel : bonnes
conditions de travail, bien- tre des salari s, participation au
pouvoir de gestion, etc.
Finalit s de lentreprise
https://youtu.be/yOVQUZZ2cZw
finalit s soci tales
Elles peuvent coexister avec les autres
finalit s dans la
plupart des entreprises, mais pour certaines elles constituent
des finalit s primordiales : le service public ou lind pendance
nationale sont des
principales des entreprises
publiques.
finalit s
Participe int r t g n ral au del du sien Respecte les valeurs
non marchandes, humaines ou cologiques Fait preuve de
solidarit par la r alisation d'actions d sint ress es Respecte la
r glementation et r dige son propre code d' thique L'entreprise
Citoyenne.
Finalit s de lentreprise
La raison d tre de lentreprise (LT).
les raisons pour lesquelles elle est accept e par son
environnement
Ce sont des buts plus durables que les objectifs, avec
des ch ances impr cises.
La finalit correspond la raison d tre :
Ex : Satisfaire un besoin sil sagit dune
finalit conomique.
Le but : Expression concr te de la finalit .
R sultat atteindre.
Ex :Se d velopper sur le march international
L objectif : D finit dans le temps et
quantifie le(s) but(s).
Ex : Obtenir 10% de ce march dici 3 ans.
33
Classification de lentreprise
Classifier ces diff rentes
Entreprises
Classification de lentreprise
Toute entreprise est classifi e selon 3 crit res:
Crit re juridique
Ce crit re informe sur la mani re dont est r parti le pouvoir au
sein de lentreprise. On y trouve trois types dentreprises :
Juridique
Entreprises du secteur public
Leur capital est
d tenu en totalit
ou en partie (semi-
publiques) par
lEtat ou les
collectivit s
publiques (STEG,
TT, SONEDE).
Entreprises du secteur priv
Le propri taire
assume seul tous les
risques
(artisans,
commer ants,
professions
lib rales)
Plusieurs associ s
assument tous les
risques, ou une
partie seulement
(SARL, SA).
Nature de
lentreprise
Publicité
Capital minimum Nbre dassoci s Direction
Responsabilit
des associ s
Entreprise
individuelle
Pas de notion de
capital social
Entrepreneur
individuel
Entrepreneur
individuel
Totale /
ind finie sur
biens
personnels
SARL
1000 ou sa contre
valeur en devise
2<50
G rant associ
ou non
Limit e aux
apports
SA
5000 DT
7 associ s au
moins
Limit e aux
apports
Conseil
dadministratio
n ou directoire
et conseil
dadministratio
n
Crit res dimensionnels
La d finition de la notion de dimension dune entreprise nest
pas une chose simple. Il existe diff rents crit res pour d finir la
dimension dune entreprise.
Effectif du personnel employ : selon ce crit re, en Tunisie on distingue
Groupe dentreprise
Grande entreprise : > 250
ME : 50 <salari s<249
PE: Entre 10<salari s<49
TPE: Tr s petite entreprise ou
micro entreprise . <10
employ s
n En Tunisie, lINS et depuis 2015 consid re comme PME,
varie de 6 199
toute entreprise dont leffectif
employ s.
Exemple de groupe dentreprise
Agroalimentaires
Commerce
& Services
Mat riaux
de construction
Immobilier
& travaux publics
43
la valeur ajout e :
Ce
crit re permet de mesurer
la richesse
cr e par
lentreprise durant une p riode bien d termin e.
CA
Le r sultat de
lentreprise
Permet par comparaison
avec ses concurrents, de
mesurer la part du
march de lentreprise
Il traduit la
performance de
lentreprise
Crit re sectoriel:
Ce crit re est bas sur lactivit conomique de
lentreprise.
Clark d coupe le syst me productif en 4 grands
secteurs dactivit :
Le Secteur Primaire
Le secteur primaire: regroupe les entreprises
li es
lexploitation du milieu naturel, et aboutissant la
mise disposition de mati res premi res:
Les exploitations agricoles, la p che, la chasse.
Les levages: ovins, bovins, caprins, cunicultures ,
apicultures&
entreprises mini res: phosphates,
Les
m taux, etc.
charbon,
entreprise p troli res: prospection,
Publicité
Les
extraction de gaz, p trole, etc.
forage,
49
Le Secteur Secondaire
Le secteur secondaire: rassemble les firmes
qui
r alisent la transformation des mati res premi res en
biens de production ou en biens de
consommation
(industrie, b timent , travaux publics)
51
Le Secteur Tertiaire
" Le secteur tertiaire: Inclut les entreprises r alisant la
production de services.
la
de
banque,
finance:
interm diaires en bourse, etc.
assurance,
leasing,
du conseil, de la formation, des tudes: agence de
publicit , cabinets darchitectes, davocats, coles,
universit s, etc.
de
la
logistique:
transport
a rien,
terrestre,
maritime, entreposage, transit, etc.
de la distribution:
chaine de grand magasins,
commerces sp cialis s, etc.
du tourisme: h tel, agences de voyage, etc.
53
Le Secteur Ntics
" Le secteur des NTICs comprend tout d'abord le
les logiciels et les mat riels de
informatique,
mat riel
t l communications.
" Le principe consiste retenir l'ensemble des secteurs
d'activit s conomiques qui contribuent la visualisation,
au traitement, au stockage et la transmission de
l'information par des moyens lectroniques.
Classer ces entreprises en fonction de leur secteur dactivit et de leur type de production
Application:
ENTREPRISE
PRIMAIR
SECOND
E
AIRE
TERTIAIRE
NTIC
BIE
NS
SERVICES
SECTEUR DACTIVIT
TYPE DE PRODUCTION
Extraction p troli re
Apple
Secr tariat
Cordonnier
Epicerie
Usine
Architecture
Mine
Viticulteur
Chimie
Charcuterie
57
Etude de cas
R partissez
vous en
quipes de 5
6 tudiants
Suivre les
trames
Vous
disposez
de 30
minutes
Nommez un
rapporteur par
quipe pour
pr senter le
travail