Maquette de couverture : mokmok.agency
Mise en page : Belle Page
Dunod, 2021
11, rue Paul Bert, 92240 Malakoff
www.dunod.com
ISBN : 978-2-10-082655-1
Vous aussi, ayez le r flexe
Bo te outils
La Bo te outils
Des outils op rationnels tout
de suite
MEGA Bo tes Outils
Agilit 100 outils
Coordonn e par N. Van Laethem
Manager leader 100 outils
Coordonn e par P. B lorgey,
N. Van Laethem
Digital en entreprise 100 outils
Coordonn e par C. Lejealle
Petite Bo te outils
G n ration de leads
P. Gastaud
C. Pellerin
Podcast
V. B jot
M TIERS
Acheteur, 3e d.
Acheteur, 3e
S. Canonne, Ph. Petit
Assistante, 2e d.
C. Harache, H. Tellitocci
Auditeur financier, 2e d.
S. Boccon-Gibod, . Vilmint
Chef de produit, 2e d.
N. Van Laethem, S. Moran
Chef de projet, 2e d.
J. Maes, F. Debois
Chief Digital Officer
E. M tais-Wiersch, D. Autissier
Chief Happiness Officer
A. Motte, S. Larabi, S. Boutet
Coaching, 3e d.
B. Ammiar, O. Kohneh-Chahri
Commercial, 3e d.
P. B lorgey, S. Mercier
Communication, 4e d.
B. J z quel, Ph. G rard
Community Manager, 2e d.
C. Pellerin
Comptabilit , 2e d.
B. Bachy
Consultant, 2e d.
P. Stern, J.-M. Schoettl
Contr le de gestion
C. Selmer
Cr ation dentreprise, 2020
C. L ger-Jarniou,G. Kalousis
CSE
A.-L. Smaguine
E-commerce
C. Delabre
Formateurs, 4e d.
F. Bouchut, I. Cauden, F. Cuisiniez
Management, 2e d.
P. Stern, J.-M. Schoettl
Manager de managers
A. Hamayon, J. Isor , J.-P. Testa
Micro-entrepreneur
J. Hellart, C. Selmer
Publicit
S. Barre, A.-M. Gayrard-Carrera
Qualit , 4e d.
F. Gillet-Goinard, B. Seno
Responsable financier, 3e d.
C. Selmer
Marketing, 3e d.
N. Van Laethem, B. Durand-M gret
Ressources Humaines, 3e d.
A. Haegel
Sant - S curit - Environnement, 3e d.
F. Gillet-Goinard, C. Monar
Speaker-conf rencier
C. Morlet, B. Deloupy
TPE
G. Ducret
COMP TENCES TRANSVERSALES
Accompagnement professionnel
M.-L. Barth l my, H. Le Pennec
Animer vos r unions
F.Gillet-Goinard, L. Maimi
Conduite du changement et de la transformation, 2e d.
D. Autissier, J.M. Moutot, K. Johnson, E. M tais
Cr ativit , 3e d.
F. Debois, A. Groff, E. Chenevier
Dialogue en entreprise
Arnaud Stimec, Arnaud Benitah
Design management
B. Szostak, F. Lenfant
Design thinking
E. Brunet
D veloppement durable et RSE
V. Maymo, G. Murat
Dialogue en entreprise
A. Stimec, A. Benitah
crire pour le Web
M. Gani
Gestion des conflits, 2e d.
J. Salzer, A. Stimec
Inbound marketing et growth hacking
S. Truph me, Ph. Gastaud
Innovation, 2e d.
G. Benoit-Cervantes
Innovation manag riale
D. Autissier, . M tais, J.-M. Peretti
Intelligence collective
B. Arnaud, S. Caruso-Cahn
Intelligence conomique
C. Deschamps, N. Moinet
Lean, 2e d.
R. Demetrescoux
Leadership, 2e d.
J.-P. Testa, J. Lafargue, V. Tilhet-Coartet
Management de la relation client, 2e d.
L. Chabry, F. Gillet-Goinard, R. Jourdan
Management transversal, 2e d.
J.-P. Testa, B. D roul de
Marketing digital, 2e d.
S. Truph me, Ph. Gastaud
Marketing vid o
T. Gasio
Mind mapping, 2e d.
X. Delengaigne, M.-R. Delengaigne
Mon parcours professionnel
F. Gillet-Goinard, B. Seno
N gociation, 2e d.
P. Stern, J. Mouton
Organisation, 2e d.
B. Pommeret
Orthographe
A. Ponsonnet
Prise de d cision
J.-M. Santi, S. Mercier, O. Arnould
R seaux sociaux, 4e d.
C. Bladier
S curit conomique
N. Moinet
Strat gie, 3e d.
B. Giboin
Strat gie Big Data
R. Rissoan, R. Jouin
Strat gie digitale omnicanale
C. Headley, C. Lejealle
Supply chain
A. Perrot, Ph. Villemus
D VELOPPEMENT PERSONNEL
Bien- tre au travail, 2e d.
C. Huet, G. Rohou, L. Thomas
Confiance en soi
A. Leibovitz
D veloppement personnel
L. Lagarde
Efficacit professionnelle
P. B lorgey
Gestion du stress
G. du Penhoat
Gestion du temps, 2e d.
P. B lorgey
Intelligence motionnelle, 2e d.
C. Peres-Court, M.-E. Launet
Marketing de soi
N. Van Laethem, S. Moran
Motivation
S. Micheau-Thomazeau, L. Thomas
Pleine conscience au travail
S. Labouesse, N. Van Laethem
Advertisement
Psychologie positive au travail
B. Arnaud, E. Mellet
Sant au travail
C. Vasey
Remerciements
Mes remerciements vont toutes celles et ceux qui mont fait
confiance, et sans lesquels je naurais pas pu laborer cet
ouvrage :
" Gabriel Gross, Directeur de Parametric Solutions, qui ma
accompagn d s mes premiers pas dans le monde du web il
y a plus de 20 ans.
" Michel Belli, Directeur g n ral dOrsys ainsi que toutes ses
quipes, qui mont fait confiance et avec lesquels jai toujours
un grand plaisir travailler.
" Chlo Schiltz, des ditions Dunod, pour sa patience, ses
fond es, sa bienveillance et sa
toujours
remarques
gentillesse.
" LInstitut Sup rieur du Marketing et ses collaborateurs.
" Fr d ric Canevet pour son apport expert.
" Mes parents, mes amis, mes enfants Julie et Florian.
" Chantal mon pouse, pour sa compr hension pendant
l criture de cet ouvrage.
" Tous mes clients et amis consultants qui me font progresser
en permanence gr ce la qualit de nos changes.
Pr face
Dans un monde o les grandes entreprises de linternet , du e-
commerce et de linformatique ont des capitalisations boursi res
sup rieures celles des g ants de lindustrie, lopportunit offerte
par le commerce lectronique des entreprises de toutes tailles et
de tous secteurs nest plus d montrer. Tout le monde peut
transformer son entreprise en int grant une politique active de
commerce lectronique, condition de prendre en compte
lensemble des facteurs-cl s de succ s.
Lenjeu du commerce lectronique il y a 20 ans, c tait de r aliser
un site tr s s curis avec une bonne mise en valeur des produits.
Ensuite les e-commer ants ont commenc d velopper une
relation de plus en plus personnalis e avec les visiteurs, pour
tenter de donner un maximum de pertinence loffre et de rendre
lexp rience du visiteur unique, la mesure de la r ussite tant le
le
taux de
r f rencement dans les moteurs de recherche, et la promotion sur
ces m mes moteurs et sur des sites de presse et autres contenus,
pour faire venir ce visiteur tant attendu.
transformation. Puis est venu
travail sur
le
L volution des moyens mis notre disposition, surtout depuis
lapparition des r seaux sociaux et lacc s internet depuis
plusieurs terminaux (du t l phone mobile lordinateur, en
passant par la tablette et l cran de t l vision ou les consoles de
lunivers des possibles.
jeu) a consid rablement modifi
D sormais il ne sagit plus de faire venir un visiteur sur un site, de
lui montrer de belles images et de lencourager cliquer pour
acheter. Nous sommes dans l re de lutilisation dinternet pour la
construction dune relation avec un tre humain qui peut avoir
diff rents types de rapports la marque ou lentreprise.
Lenjeu est donc maintenant de travailler une relation compl te,
durable, complexe galement car elle va exister dans la dur e.
Cela ne se r alise pas de mani re instantan e, et encore moins
fig e, mais cela se pr pare et se met en Suvre progressivement
avec une s rie doutils. Cest l que louvrage de Christian Delabre
pr sente un norme int r t : devant la foule de messages parfois
contradictoires, souvent divergents, des diff rents vendeurs de
technologie, chacun pr chant pour sa paroisse, cest une
excellente approche que de se constituer une bo te outils
int grant lensemble des dimensions de linitiative de digitalisation
de lactivit de lentreprise.
Une strat gie avec des choix clairs et explicites, un planning, un
budget, des sc narios et des outils adapt s, cest la meilleure
mani re de r ussir une transformation digitale, ou une cr ation
digitale.
Gabriel Gross, Directeur de Parametrics Solutions
Avant-propos
Il faut sen foutre et foncer.
Richard Branson
Plus de 200 000 sites marchands ont t recens s en France
en 2020, et leur nombre ne cesse de croitre. Le commerce
daujourdhui est connect , d finitivement. Lentreprise 3.0 est
devenue le standard et bouleverse sans cesse nos habitudes, tant
du point de vue du client que du point de vue marchand.
Lapparition progressive des r seaux sociaux, le sur quipement
en m dias et canaux
tablettes,
interactifs
t l visions, objets connect s, points de vente digitalis s, etc.)
repr sentent autant dopportunit s de d veloppement commercial
pour les marques qui ont fait le choix de privil gier ces nouveaux
outils.
(smartphones,
Le consommateur, au cSur de la strat gie
de lentreprise
C t client, les comportements dachat ont consid rablement
volu , en rapport avec la technologie. Le consommateur change,
il devient plus exigeant. Il est au centre de la strat gie, plus que
jamais.
Le-commerce devient une vidence et un moyen denvisager
lacte dachat de mani re moins fig e, plus ludique, plus pratique
et surtout plus rapide, mais aussi avec un manque cruel, le
contact direct. Face ces mutations, le commer ant en ligne doit
en permanence sadapter et mettre en Suvre des strat gies
gagnantes, parce que plus cibl es, donc plus efficaces, plus
performantes et g n ratrices de plus de profits. En noubliant
jamais que la connaissance client, au cSur du dispositif, est
primordiale et que loffre, de plus en plus personnalis e, doit tre
avant tout adapt e aux besoins et aux attentes de linternaute.
Les nouveaux enjeux de le-commer ant
Active, r active, proactive, tels sont les adjectifs qui caract risent
lentreprise daujourdhui. Les enjeux sont normes.
Il est
d sormais indispensable daccompagner, de conseiller, dadopter
le bon langage, doffrir le bon produit, au bon moment, au meilleur
prix, mais aussi danticiper, de comprendre les attentes, dobtenir
des recommandations et, au final, de transformer le client en
ambassadeur de la marque.
La bo te outils
Mais il ne suffit pas de construire un site e-commerce pour vendre
en ligne. La r ussite dun site e-commerce d pend avant tout de la
capacit de son propri taire ma triser les fondamentaux de
lentreprise digitale.
Cette Bo te outils du E-commerce offre les outils op rationnels
indispensables au succ s, de lavant-projet lanalyse des
performances, en passant par les techniques danimation, les
outils de veille, le r f rencement, la relation client ou lapproche
omnicanale.
DOSSIER
1
D FINIR
LE PROJET E-
COMMERCE
On ne subit pas lavenir, on le fait.
Georges Bernanos
La r ussite dun site e-commerce passe avant tout par une
r flexion pr alable, destin e cadrer le projet et consid rer
lensemble des crit res dont on devra tenir compte pour mettre en
Suvre une strat gie r ussie. Les impacts sur lentreprise de la
mise en service du site de vente en ligne devront tre anticip s
avec lensemble des parties prenantes du projet (marketing,
commercial, produits, relation client, DSI, compta, logistique, etc.).
Transformer lentreprise, un enjeu capital
Tous les secteurs dactivit sont concern s. La transformation
digitale investit lensemble des acteurs conomiques (publics,
priv s). Il existe deux mod les dentreprise pour lesquels la
digitalisation na pas du tout la m me signification.
" La start-up (jeune pousse, entreprise en d veloppement), qui
a b ti son business plan en int grant la digitalisation compl te
le-commerce. Cest
de
lentreprise et a donc
int gr
galement le cas pour la plupart des entreprises qui se cr ent
aujourdhui.
" Lentreprise (brick and mortar) qui fait voluer son mod le
traditionnel vers un mod le digital, et qui devra par
cons quent revoir en profondeur son organisation, afin de
r pondre au plus pr s aux nouvelles exigences dun march
en mutation permanente. R ussir cette transformation digitale
implique une prise de conscience interne, une r organisation
des fonctionnements et process. Cest un process long et
souvent co teux, mais essentiel la survie de lentreprise.
Mode Projet
La mise en place dun site e-commerce n cessite un
fonctionnement en mode projet. Cr er un groupe de travail
transversal autour du projet e-commerce permet dimpliquer
lensemble des acteurs concern s de lentreprise. Dans cette
d marche collaborative., le partage dinformations est au centre
de lorganisation.
La phase pr liminaire de lancement du projet permet de mettre
plat lensemble des besoins de chaque entit , de d finir les
objectifs du projet et de b tir un mod le conomique viable tenant
compte des contraintes du march .
Advertisement
Les outils
1 L tude des besoins
2 La d finition dobjectifs
3 Le positionnement
4 Le business plan
5 Le business model
6 L tude de march
7 Lanalyse concurrentielle
OUTIL
1
L tude des besoins
80 % de la r ussite est dans le
premier pas.
Woody Allen
En r sum
fondamentales
L tude des besoins et leur d finition sont
essentielles. Cest une phase de r flexion pr alable
la bonne conduite du projet, n cessaire la
conception dun site e-commerce.
L tude des besoins permet de r pondre des
questions
dimpliquer
transversalement lensemble des collaborateurs de
lentreprise dans le projet.
Elle facilite en outre les changes lors des tapes
de d cision ult rieures et permet ainsi davoir une
vision 360 C en prenant en compte les attentes
de chacune des entit s de lentreprise et de ses
clients.
et
PROCESSUS DANALYSE
POURQUOI LUTILISER ?
Objectif
L tude des besoins est un outil pr cieux pour recueillir les
attentes des diff rents services concern s par le projet.
lensemble des quipes de
Contexte
Dans un contexte web, l tude de besoin est destin e recueillir
le consensus de
lentreprise
concern es par le projet, faire merger les besoins fonctionnels,
les nouveaut s et contraintes organisationnelles,
identifier
techniques qui
mettre en vidence
pourraient subsister, valuer
ressources disponibles
(humaines et financi res) n cessaires la bonne mise en
Suvre du projet.
les probl matiques
les
COMMENT LUTILISER ?
tapes
1. Identifier les acteurs impliqu s dans le projet.
2. Organiser une r union pr paratoire (Kick off) destin e
cadrer le projet.
3. Constituer les groupes m tiers charg s de d finir les
besoins fonctionnels et non fonctionnels qui doivent
tre couverts par le projet.
4. Prioriser les besoins, lint rieur de chaque groupe m tier.
5. R diger un document de synth se pour validation.
M thodologie et conseils
La r union de cadrage permet de d finir les contours et de
valider les diff rents niveaux de faisabilit du projet. Les
sessions de travail des groupes m tiers sont men es sous
forme dentretiens planifi s, dinterviews ou de focus groups
(centr s sur un concept, un service, etc.).
Plusieurs entretiens peuvent tre n cessaires pour r pondre
lensemble des probl matiques relev es. Il est indispensable,
cette tape, de laisser sexprimer librement les collaborateurs,
sans entraves ni contraintes daucune sorte.
En fonction de la typologie du projet (BtoB, BtoC), une vision
client peut tre voqu e cette tape. En effet, au-del des
lentreprise (nouveaut s et
besoins exprim s,
contraintes organisationnelles), il parait vident dint grer cette
variable client au moment de l tude des besoins. Un panel
clients pourra tre constitu au pr alable, afin de mettre en
exergue les attentes et besoins relev s.
Le document de synth se est destin tre valid par les
dirigeants de lentreprise et permet aux quipes d di es de
lancer le projet.
internes
Avant de vous lancer&
Mettre en Suvre un mode collaboratif et participatif
impliquant lensemble des services concern s par le
projet.
Faire reposer cette approche sur des conditions
r alistes en fonction des possibilit s et de l volution
de lentreprise.
Donner la parole aux quipes concern es afin quelles
puissent simpliquer totalement dans le projet et se
lapproprier.
Ne pas mettre de contraintes ou de freins dans le
recueil des besoins. Toutes les probl matiques doivent
tre abord es, ce qui permettra ensuite de d finir le
niveau de faisabilit .
OUTIL
2
La d finition
dobjectifs
Celui qui na pas dobjectifs ne
risque pas de les atteindre.
Sun Tzu
En r sum
Deux types dobjectifs sont tablir lorsque lon
met en Suvre un site e-commerce : primaires et
secondaires. Les objectifs primaires sont de vendre
et de faire croitre son chiffre daffaires. Les objectifs
secondaires permettent de faciliter latteinte de
lobjectif principal.
La m thode SMART ou SMARTER permet aux
collaborateurs datteindre les objectifs fix s de
mani re
et
temporelle, valuable et
accessible,
r visable.
Des objectifs clairs donnent une vision claire du but
atteindre, pour lensemble des collaborateurs
impliqu s dans le dispositif.
simple, mesurable,
ambitieuse
r aliste,
M THODE SMARTER
POURQUOI LUTILISER ?
Objectif
La d finition dobjectifs aide construire une strat gie
pertinente reposant sur une vision claire, partag e par
lensemble des collaborateurs et motivante, et permet ainsi de
prendre des d cisions et de se concentrer sur lessentiel. Le but
de la d marche est bien de structurer cette vision dentreprise
afin que les divers intervenants du projet per oivent un objectif
atteignable et r aliste.
Contexte
Dans le cas dun site e-commerce, les objectifs aident la
construction du contenu (offre, services), lergonomie, la
cr ation de larborescence et la mise en Suvre des diff rentes
fonctionnalit s et options li es au r f rencement du site. Se
mettre la place du client visiteur est indispensable.
COMMENT LUTILISER ?
tapes
Des objectifs SMART (ou SMARTER, volution de plus en plus
utilis e dans le domaine web) sont cr s partir des lettres
composant son acronyme :
S. Simple, Sp cifique. Lobjectif est facile comprendre, clair.
Il nest pas ambigu. La sp cificit de lobjectif r side dans sa
pr cision.
M. Mesurable. Un objectif doit tre quantifi et li un
indicateur de progr s, ce qui permet de se concentrer sur la
cible atteindre.
A. Accessible, Ambitieux. Lobjectif doit tre accept par les
collaborateurs mais il nen reste pas moins ambitieux.
R. R aliste. Lobjectif doit tre r alisable (ressources humaines,
financi res suffisantes).
T. Temporel. Lobjectif est limit et inscrit dans le temps, afin
d tre planifi .
E. valuable. Pendant sa r alisation, il faut pouvoir valuer les
actions pour sassurer que lon maintient le cap de lobjectif.
R. R visable. Si le cap change, lobjectif peut tre adapt .
M thodologie et conseils
crire lobjectif noir sur blanc en se posant la question : Si je
partage cet objectif avec un inconnu, comprendra-t-il ce que je
vise sans explication ? .
Il est important de trouver le juste milieu entre un objectif trop
ambitieux (qui nest donc pas r aliste) et donc vou l chec, et
un objectif beaucoup trop facile atteindre, qui sera peu porteur
dambitions donc rapidement d motivant. Tout objectif doit
comporter un minimum de risque et de difficult . Il doit faire
r ver et exciter limagination. La m thode SMART(ER) r pond
cette probl matique en obligeant d finir lensemble des
param tres des objectifs primaires et secondaires, afin de
trouver le bon quilibre.
Advertisement
Avant de vous lancer&
Rester le plus simple possible afin de permettre la
lensemble des
compr hension des objectifs par
collaborateurs.
Privil gier la r flexion lurgence.
Ne pas fixer trop dobjectifs.
Ne pas viser trop loin dans le futur (le monde de
linternet volue tr s vite&).
viter de fixer de faux objectifs (avoir plus de
clients, cr er un site web&).
OUTIL
3
Le positionnement
Une soci t ne peut distancer
ses concurrents que si elle peut
tablir une diff rence quelle
peut pr server.
M. Porter
En r sum
Loutil de positionnement (mapping ou carte
conceptuelle) est une repr sentation graphique sur
deux axes de la position occup e par un site e-
commerce par
rapport son march , ses
concurrents, ses caract ristiques techniques, ou
toute autre variable d terminante.
La fonction principale de cet outil est de montrer les
avantages attractifs et diff renciants propos s par
un site e-commerce afin de les communiquer
aupr s des clients.
Lentreprise peut galement sen servir pour
mat rialiser le positionnement quelle recherche, et
forc ment celui qui sera per u par
pas
consommateurs.
les
CARTE PERCEPTUELLE (MAPPING)
POURQUOI LUTILISER ?
Objectif
tant donn le nombre sans cesse croissant de sites e-
il est
commerce et
indispensable pour lentreprise poss dant un site e-commerce
de se d marquer des concurrents pr sents sur le march , afin
de proposer au client consommateur une offre unique,
vendeuse et d clencheuse (USP : Unique Selling Proposition).
loffre pl thorique quils proposent,
Contexte
Le mapping est utilis lors de l tude pr alable pour la mise en
Suvre dun site e-commerce, afin de d terminer et valider le
positionnement du site sur un march concurrentiel et de v rifier
quil correspond la vision interne de lentreprise.
COMMENT LUTILISER ?
tapes
1. D terminer
les variables du site e-commerce
positionner (qualit de loffre, prix, fonctionnalit s, r ponse
aux attentes des clients, cr dibilit ).
2. Identifier la perception des variables du site e-commerce
les consommateurs-cibles
et de ses concurrents par
(enqu te client).
3. Scorer (donner une valeur, pour chacune des variables) et
comparer avec les concurrents du march .
4. V rifier que cette perception est conforme celle de
lentreprise.
5. Positionner vos concurrents sur le mapping en fonction
du scoring.
Il est possible (et souhaitable) deffectuer plusieurs mappings
en fonction des types de positionnement souhait s d finir
(prix, qualit produit, visibilit , etc.).
M thodologie et conseils
" Un bon positionnement est clair, simple et concis. Il doit tre
facilement communicable en interne et devra r pondre
diverses questions :
Pour quelles raisons le client choisira-t-il ce site e-
commerce plut t quun autre ?
La perception de ce site e-commerce par les clients est-elle
conforme celle de lentreprise ?
Le site correspond-il aux attentes du client ?
Quels sont les b n fices clients g n r s par le site e-
commerce ?
Le site e-commerce est-il leader, challenger, suiveur ?
" Le mapping permet aussi didentifier des groupes
strat giques, rassemblant divers concurrents sur un m me
positionnement. Il est galement possible didentifier une
troisi me variable en faisant varier la taille de l l ment
identifiant le site concurrent.
" Il faut viter, autant que possible, d tre positionn au milieu
du mapping, cela signifie quil ny a pas de diff renciation,
lobjectif tant de d terminer
(Unique Selling
Proposition) soit : un positionnement unique, vendeur et
d clencheur.
lUSP
Avant de vous lancer&
Assurez-vous de la pertinence strat gique de votre
projet.
Identifier clairement les mots ou l ments de langage
qui permettront de faire adh rer les collaborateurs aux
r alit s du projet de lentreprise.
Soyez conscient que le mapping ne suffit pas. Il faudra
coupler avec dautres outils danalyse concurrentielle,
afin davoir une vision plus d taill e et pr cise de l tat
de la concurrence.
OUTIL
4
Le business plan
Les pr visions nous en disent
beaucoup sur ceux qui les font,
elles ne vous disent rien sur
lavenir.
Warren Buffett
En r sum
Le business plan est le document incontournable
r diger avant de proc der au d marrage ou au
remaniement dune activit e-commerce.
Il permet de formaliser le projet. V ritable outil de
pilotage du d veloppement de lentreprise, il est
destin persuader
financiers
(banques,
daccompagner
investisseurs)
lentreprise dans sa croissance.
Un business plan
r gles de
pr sentation et doit pr senter des informations
cr dibles et r alistes.
les partenaires
respecte des
Il nest pas fig dans le temps. Il doit pouvoir
voluer en fonction du march et sadapter son
environnement.
LES COMPOSANTES DUN BUSINESS PLAN
HTTPS://GOO.GL/PRNBBO
POURQUOI LUTILISER ?
Objectif
crire un business plan permet de :
" mettre en valeur le projet e-commerce,
" rassurer les partenaires sur la viabilit du projet,
" piloter le projet en lui assurant les meilleures chances de
r ussite.
Contexte
Dans le cadre du lancement dun projet e-commerce, il faut tenir
compte de sp cificit s quon ne retrouve pas forc ment dans le
commerce traditionnel (crit res de visibilit , aspects techniques,
logistiques) et de l volution technologique permanente.
COMMENT LUTILISER ?
tapes
Le business plan est compos des l ments suivants :
1. La pr sentation de la soci t et du dirigeant :
primordiale, car la personnalit du dirigeant est au cSur de
la r ussite du projet.
2. L tude de march : cest un l ment essentiel dont
d coulera le positionnement commercial du projet e-
commerce.
3. Lanalyse concurrentielle
permet
daffirmer
le
positionnement de lentreprise et sa diff renciation.
4. La recommandation strat gique pr sente lanalyse et les
partis pris strat giques et techniques, ainsi quun plan
daction sur 3 ans et le planning associ .
5. Les pr visions de vente et les structures de co t
permettent daffiner les besoins de financement.
6. Le business model (mod le conomique) qui d finit la
mani re dont lentreprise gagne de largent.
7. Le plan financier d velopp sur 3 ans.
8. Terminez par un document de synth se.
M thodologie et conseils
Advertisement
" Il est
important de mettre en valeur
les capacit s,
comp tences et exp riences des ressources humaines qui
vont participer au projet e-commerce, car la v ritable
richesse de toute activit r side sur son potentiel humain.
" Les informations du business plan sont pr sent es de
mani re synth tique, compr hensible et r aliste.
" Lanalyse concurrentielle et la recommandation strat gique
sont d taill es, tout comme lanalyse des risques et les
facteurs de succ s. Un planning pr cis est joint au dossier.
" Les chiffres pr sent s sont toujours comment s et justifi s.
" Les sources dinformations sont cit es syst matiquement et
recoup es entre elles afin que le business plan soit
cr dible.
" La partie financi re doit rester simple, m me pour une
personne nayant pas de comp tences en finance ou en
comptabilit .
" Ne jamais surestimer le chiffre daffaires pr visionnel et
pr voir si possible une hypoth se haute et une hypoth se
basse.
" Le regard dun expert-comptable, habitu ce type de
document, nest pas exclure.
Avant de vous lancer&
Mesurer limportance du business plan. Cest un
document concret qui constitue une base de r flexion
saine et argument e.
tre conscient que cest un document de r f rence qui
permet d viter toutes divergences, et que cest
galement un guide qui vous accompagnera pendant
toute la cr ation du projet e-commerce et son pilotage.
OUTIL
5
Le business model
Un business model d crit les
principes selon lesquels une
organisation cr e, d livre et
capture de la valeur.
A. Ostervalder, Y. Pigueur
En r sum
Le business model (mod le conomique) est un
outil qui permet de montrer la mani re dont une
entreprise produit, distribue et r cup re de la
valeur. Plus concr tement, il sagit de d crire de
les concepts qui vont
mani re synth tique
permettre lentreprise de gagner de largent.
Sa repr sentation sch matique d crit la fa on dont
lentreprise sont
les services ou produits de
distribu s ses clients, et comment le syst me
g n re des revenus.
La structure des co ts et
interagissent
la mani re dont
les diff rents d partements de
lentreprise et partenaires sont galement d crites.
BUSINESS MODEL CANVAS
POURQUOI LUTILISER ?
Objectif
Lobjectif du business model est de comprendre et danalyser
comment les flux de revenus et les co ts sont organis s, pour
pr voir notamment lorganisation n cessaire de lentreprise. Il
sert galement impliquer les diff rents services de lentreprise
et voir comment ils interagissent les uns avec les autres.
Contexte
Un site e-commerce, comme toute entreprise commerciale, a
besoin de rentabilit pour perdurer. Les sources de revenus
sont nombreuses et proviennent de canaux multiples. Le
business model permet dapprofondir la r flexion sur ces divers
moyens de g n rer du chiffre daffaires.
COMMENT LUTILISER ?
tapes
Pour transformer son projet en business model, il convient
dobserver les tapes suivantes :
1. Formaliser lid e : pourquoi ? (gen se de lid e, qui est
lorigine du projet), quoi ? (catalogue produit ou service),
pour qui ? (cibles vis es), qui ? (concurrents identifi s),
avec qui ?
internes),
comment ? (strat gie de distribution).
(partenaires et
ressources
2. Challenger le projet, pour trouver des innovations qui
permettront lentreprise de se diff rencier face ses
concurrents ( tablir une proposition de valeur ).
3. Int grer ces r flexions dans la matrice du Business Model
Canvas (BMC).
M thodologie et conseils
Il existe plusieurs m thodes pour crire son business model.
Lune delles est lutilisation du Business Model Canvas
d velopp par Alexandre Osterwalder et Yves Pygueur.
Le Business Model Canvas est particuli rement adapt aux
entreprises e-commerce. Cest un outil simple et accessible
permettant de repr senter, en une seule page, lint gralit dun
mod le conomique.
Cest un outil collaboratif et ludique. On peut utiliser des Post-it
pour remplir les blocs, dessiner, lister, agrafer des notes, et
passer directement de lid e laction.
Lobjectif est de remplir les neuf blocs correspondants aux
domaines principaux de lactivit . Le bloc le plus d licat
renseigner concerne la proposition de valeur. Il faut sassurer
que lassociation de produits et services propos s soient
conformes aux besoins et attentes des clients. Cest le bloc qui
est renseign en premier lieu.
Lorsquil est compl t , ce Business Model Canvas permet non
seulement de d finir les priorit s, mais galement danticiper les
besoins en ressources humaines et techniques et didentifier les
partenaires potentiels.
Avant de vous lancer&
Utiliser un langage commun et compr hensible par
tous, facilitant la compr hension du fonctionnement de
lentreprise par linterm diaire du business model.
R fl chir aux possibilit s dapproche innovante en
envisageant de nouvelles sources potentielles de
revenu.
Avoir toujours en t te que le business model aide
construire le business plan, mais nest pas le business
plan !
Anticiper lavenir : le business model nest pas un outil
statique et doit pouvoir voluer au fil du temps.
COMMENT TRE PLUS EFFICACE ?
Les 9 blocs en d tail
1. Les segments de client le. Ce sont les groupes de clients
que vise lentreprise. R pondre la question : Qui sont
nos clients ? est primordiale car le client est au cSur du
d veloppement dun site e-commerce. Un segment de
client le est un groupe de clients homog nes qui observent
les m mes comportements dachat, les m mes habitudes.
2. La proposition de valeur. Elle fait lobjet du deuxi me
bloc (qui devra de pr f rence tre crit en premier). Il d crit
le mix produit/service qui cr e la valeur pour un segment de
client le donn . Elle r pond la question : Pourquoi les
clients choisiront cette entreprise plut t quune
autre ?
3. Les canaux de distribution. Ce bloc d crit la mani re
dont lentreprise communique ses produits/services pour
diffuser la proposition de valeur : O nos clients
pr f rent-ils acheter nos produits ? Aujourdhui,
lentreprise digitale est omnicanale, cest- -dire quelle
utilise un nombre important de canaux pour g n rer du
business (canaux directs : site web, sites mobile, magasins
de
: sites
partenaires/distributeurs, places de march comme Google
Shopping ou Amazon).
la marque connect s
indirects
; ou
4. La relation clients : Quelle forme de relations
lentreprise
ses
clients ? Plusieurs types sont possibles : emails, SMS,
t l phone, SVI (Serveur Vocal Interactif), tchat, r seaux
sociaux.
souhaite-t-elle
entretenir
avec
techniques,
5. Les ressources-cl s. Les ressources de lentreprise
intellectuelles, humaines,
peuvent tre
financi res. Quelles sont les ressources sur lesquelles
lentreprise peut compter pour g n rer le business ?
6. Les activit s-cl s. Ce sont les activit s (principales et
secondaires) de lentreprise qui vont lui permettre de faire
en sorte que le mod le conomique fonctionne (service de
conseils, commercialisation de produits, etc.). Lentreprise
doit pouvoir r pondre la question : Quelles activit s-
cl s notre offre exige-t-elle ?
7. Les partenaires-cl s. Cest le r seau des partenaires ou
fournisseurs gr ce auquel
le mod le conomique