Initiation à la gestion de production

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Initiation à la gestion de production

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INITIATION A LA GESTION DE

PRODUCTION

Pr par par: DR. Souha BEN AMARA

Chapitre1

Contexte g n ral et d finitions

Introduction

" La fonction production consiste produire, en temps

voulu, les quantit s demand es par les clients dans des

conditions de co t de revient et de qualit d termin s en

optimisant les ressources de lentreprise de fa on assurer

sa p rennit , sa comp titivit et son d veloppement.

a) Produire

" Le but de toute entreprise industrielle est, bien videmment,

de produire des biens ou des services quelle mettra

disposition des consommateurs.

b) Temps voulu

" Ce concept consiste, comme son nom lindique, fabriquer ou

approvisionner des produits juste temps, cest- -dire ni

trop t t (immobilisations financi res), ni trop tard

(insatisfaction des clients ou p nalit s pour retard). Cest la

caract ristique de la production JUSTE TEMPS (JAT ou JIT

: Just In Time) qui est actuellement une des conditions dune

bonne gestion de production.

c) Quantit s demand es

" Jusquil y a encore peu dann es,

tout responsable de

production,

pour

avoir

lassurance de

satisfaire

les

commandes,

fabriquait plus que n cessaire, ce qui se

traduisait toujours par une augmentation des co ts et souvent

une augmentation des stocks. Il devient donc n cessaire

dam liorer la qualit de loutil de production pour ne

fabriquer que les quantit s explicitement demand es.

" d) Co t de revient d termin

" Afin dacqu rir un avantage concurrentiel sur le march , la

recherche dun co t de production le plus faible possible est le souci

permanent de tout responsable dentreprise.

" De plus, lors de la n gociation dun march , lentreprise sengage,

vis- -vis du client, fournir une prestation, ou un produit, pour un

prix donn .

" Elle doit donc, en permanence, veiller ce que ses co ts ne

soient pas prohibitifs par

rapport ses engagements

financiers si elle souhaite d gager des b n fices.

e) Qualit d termin e

La qualit dun produit peut tre envisag e sous deux aspects :

" La qualit li e la conception du produit. Celle-ci, fix e

par le bureau d tude, doit tre le reflet du vrai besoin de client.

Elle entrera, pour une part non n gligeable dans la d termination

du prix du produit. En cons quence, la sur-qualit est aussi

pr judiciable que la sous-qualit .

La qualit li e l laboration du produit. Une

d marche Qualit dans une entreprise peut lui faire

obtenir des gains substantiels en vitant de prendre en

compte, entre autre, le taux de rebut.

f) Optimisation des ressources

Comme pour les quantit s, les habitudes des responsables de production

sont dessayer datteindre le maximum de production sur chaque machine.

Actuellement, il est tr s facile de d montrer que cette d marche est

mauvaise. Cette optimisation ne signifie donc pas r aliser le maximum

de pi ces sur les diff rentes ressources de lentreprise , mais

consiste r guler le rythme de la production afin de minimiser les

temps improductifs et

d viter les mauvaises utilisations des ressources en am liorant la

rentabilit .

" g) P rennit

Dans le contexte conomique actuel o chaque

jour nous constatons des fermetures

dentreprises, le principal objectif dun chef

dentreprise est, avant tout, davoir une

entreprise saine qui dure dans le temps.

h) D veloppement

" Lautre pr occupation principale du chef dentreprise est le

d veloppement de son outil de

" production. Pour cela, il doit gagner des parts du march ce

qui lui impose d tre plus

" performant que ses concurrents.

" i) Comp titivit

" Pour assurer cette p rennit et ce d veloppement,

lentreprise doit devenir plus comp titive, cest- -dire

proposer, plus rapidement aux consommateurs, des

produits moins chers r pondants leurs besoins.

ORGANISATION DUNE ENTREPRISE

" La vision taylorienne

Lentreprise est compos e de cinq fonctions principales assur es par

trois directions :

Fonction financi re qui concerne loptimisation des

ressources financi res de lentreprise.

Cette fonction est assur e par la direction financi re et

administrative .

Fonction Marketing dont le r le est dappr hender le

besoin de la client le (sp cifications, volume,

ch ancier).

Cette fonction est assur e par la direction commerciale .

Fonction Production qui regroupe la conception et la

r alisation du besoin de la client le dans les conditions

impos es par les objectifs d finis par le chef dentreprise

(co t, d lais, qualit &).

" Cette fonction est assur e par la direction technique .

Fonction Logistique qui assure la diffusion du produit

fabriqu .

Cette fonction est assur e par la direction commerciale .

Fonction Personnel qui concerne la gestion du personnel

n cessaire la bonne marche de lentreprise.

Cette fonction est assur e par la direction financi re et

administrative .

" Dans la repr sentation taylorienne ,

le CLIENT

nappara t pas. Les normes ISO 9000 version 2000, qui visent

mettre en vidence la satisfaction client, nous conduisent

repr senter, maintenant,

lentreprise par un r seau de

fonctions (ou de processus) comme le montre la figure ci

apr s.

22

D finition dun Syst me

de Production

" Le syst me de production regroupe lensemble des ressources qui

conduisent la cr ation de biens ou de services.

" Afin de r aliser ses objectifs,

lentreprise poss de trois types de

ressources :

" des ressources physiques ;

" des ressources humaines ;

" des ressources financi res.

D finition dun Syst me

de Production

23

La standardisation et la normalisation

24

" Un point important est souvent soulev au moment de la conception

des syst mes de production: Le degr de standardisation.

" Si

le march est petit, on peut s'ajuster la demande de chaque

client en lui offrant exactement ce qu'il veut: le producteur a le temps

de s'adapter chaque type de client le.

" L'inverse est aussi vrai : si

la demande est tr s lev e, les clients

voulant tous tre servis imm diatement, il faut alors trouver un produit

qui s'adapte une demande g n rale et non particuli re. C'est le

principe de la standardisation.

25

La standardisation et la normalisation

Standardisation

Cest la capacit d'offrir des produits et des services

similaires

selon

des

normes

de

production

pr tablies et peu variables, capables de r pondre

aux besoins de l'ensemble de la Client le.

26

La standardisation et la

normalisation

Normalisation

Action de rendre les mati res et les proc d s

conformes aux normes tablies avant de

mettre en oeuvre la production.

Cheminement d'une commande d'un produit

sur commande

27

Cheminement d'une commande d'un

produit standard

28

29

Les avantages

de la standardisation

1. Il y a moins de pi ces entreposer et fabriquer.

2. Il ya une r duction des co ts et du temps de formation,

3. Les achats, la manutention et les proc dures d'inspection sont

faits de fa on plus routini re.

4. On peut r pondre la demande gr ce aux stocks.

5. Les longs cycles de production et l'automatisation sont

possibles.

6. Il ya accroissement des d penses consacr es l'am lioration

de la conception et des proc dures de contr le de la qualit .

30

Typologie de production

" On peut r aliser une classification des entreprises en

fonction des crit res suivants :

" Quantit s fabriqu es et r p titivit ;

" Organisation des flux de production ;

" Relation avec les clients.

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Typologie de production

" Quantit s fabriqu es et r p titivit

Les quantit s lanc es peuvent tre :

" en production unitaire ;

" en production par petites s ries ;

" en production par moyennes s ries ;

" en production par grandes s ries.

Pour chacune de ces quantit s, les lancements peuvent tre r p titifs

ou non, ce qui agira galement sur la typologie de lentreprise

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Typologie de production

Advertisement

" Quantit s fabriqu es et r p titivit

33

Typologie de production

" Organisation des flux de production ;

On distingue trois grands types de production

" production en continu ;

" production en semi-continu

" production en discontinu ;

" production par unit .

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Typologie de production

  • Production en continu

Production sans interruption dun produit

tr s uniforme et

standardis , souvent sans quon puisse distinguer une unit de

produit.

  • Production en semi-continu

Production presque sans interruption mais o des unit s

discr tes de produit passent une une par les m mes tapes de

transformation. On produit ainsi des lots de grande quantit de

produits semblables.

Typologie de production

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  • Production en discontinu ;

Processus de production selon lequel on fabrique un lot plus ou

moins grand de produits similaires, quils soient standardis s ou

fabriqu s selon les besoins du client.

Typologie de production

36

" Production lunit

March tr s sp cialis o chaque produit est unique. Produits

fabriqu s selon des caract ristiques propres, sur la base de dessins

ding nierie sp cifiques, avec un ch ancier donn et sous la

responsabilit dun chef de projet.

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Typologie de production

" Comparaison type continu et discontinu

On d finit un indicateur le ratio defficacit du processus

qui permet de d terminer le rapport entre le temps de pr sence

dun produit dans le syst me et le temps pendant lequel une

valeur ajout e a t apport e au produit.

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Typologie de production

" Ratio defficacit du processus (parfois appel ratio de tension des

flux) :

attentedtempslescomprisytotaltempseffectiftravaildetempsREP'=Typologie de production

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Typologie de production

" On notera le compromis difficile trouver entre les deux solutions

extr mes suivantes :

" une grande flexibilit mais une organisation complexe et une r activit

faible ;

" une flexibilit plus faible, mais une organisation et une gestion

consid rablement all g es et une r activit plus grande.

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Typologie de production

" Relation avec les clients

On distingue trois types de production et de vente :

" Vente sur stock ;

" Production la commande ;

" Assemblage la commande.

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Typologie de production

" Fabrication sur stock:

Lorsque la demande est importante, pr visible et o les produits sont semblables, il

est possible de produire sur stock.

" Fabrication sur commande :

La fabrication seffectue alors uniquement lors de commande fermes.

" Assemblage sur demande :

Production des sous-assemblages n cessaires la r alisation de tous leurs produits

et les assemblent, aux sp cifications du client, lorsque celui-ci passe sa commande.

Les principaux types dam nagement

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Am nagement-

produit

(lin aire)

Am nagement

stationnaire

(fixe);

Am nagement-

processus

(fonctionnel

Am nagement

cellulaire.

Les principaux types dam nagement

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Les principaux types dam nagement

45

46

Am nagement par produit

" Les ressources n cessaires aux op rations sont install es dans la m me

zone et dispos es dans lordre logique des activit s de fabrication du

produit

" Normalement associe a la production continue et semi-continue

" Les produits se d placent habituellement un a un, sur un convoyeur

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Am nagement par produit

Avantages

" Les op rations sont souvent automatis es

utilisation d quipement sp cialis s (robots)

" La manutention peut tre m canis e ou avec intervention humaine r duite.

r duction des temps improductifs + risques daccidents

" Stocks de produits encours r duits.

" Besoins en espace diminuent

" Besoin de main-dSuvre peu sp cialis e.

" Contr le automatis de la qualit

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Am nagement par produit

Inconv nients

" Co t initial dinstallation lev .

" Faible taux dutilisation de certaines machines.

" Risque darr t complet dans le cas du bris dune machine.

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Am nagement - Processus

" Am nagement capable de traiter une vari t de demandes de

traitement et ou toutes les op rations de m me nature sont group es

au m me endroit .

" Il est souvent associ a la production discontinue

" Les produits sont souvent d plac s en lot dune section lautre

" Limplantation est r alis e par ateliers fonctionnels qui regroupent les

machines en fonction de la t che quelles ex cutent

(tournage,

fraisage...). Le flux des produits est fonction de lencha nement des

t ches r aliser. On dit que lon est en pr sence dun atelier t ches ou

job-shop.

Am nagement - Processus

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Am nagement - Processus

Avantages

" Utilisation optimale de l quipement.

" Les employ s sont regroup s par sp cialit .

Motivation plus grande

Plus productif

" Investissement en quipement plus faible.

Am nagement - Processus

Inconv nients

" Augmentation du stock des produits encours

" Co ts de manutention + transport plus lev s.

" Ordonnancement plus complexe car la production nest pas en

continu.

" Temps de production plus grand cause des nombreux

d placements des produits durant la production.

" Besoin de personnel plus qualifi .

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Am nagement stationnaire

" Am nagement dans lequel

le produit demeure fixe; on d place les

travailleurs, le mat riel et les quipement selon le besoin.

" March tr s sp cialis o chaque produit est unique. Ex.: chantier naval.

Avantages

" La production peut tre faite par tape avec temps darr t possibles.

" Permet de faire des activit s simultan es

Am nagement stationnaire

Inconv nients

" Cela complique la gestion des op rations car exige de la

coordination et des techniques de gestion de projet telles que PERT

et Gantt

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Am nagement cellulaire

" Am nagement

dans

lequel

les machines

sont

regroup es en cellules capables de traiter les articles

similaires, ou familles de pi ces, qui exigent un

traitement identique.

" Peut tre associe a la production interrompue ou semi-

continue

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Am nagement cellulaire

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Am nagement cellulaire

Avantages

" Simplification des

activit s de pilotage dordonnancement, de

planification du processus.

" R duction du temps de mise en route.

" R duction des stocks de produits en cours.

" R duction des d lais de fabrication + temps dattente des pi ces.

" Meilleures conditions de travail.

Am nagement cellulaire

Inconv nients

" N cessite une bonne connaissance du processus de production.

long implanter.

" Demande un syst me dinformation ad quat.

" Peut exiger des changements d quipements.

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Mesures de performance

" Ce sont des indicateurs qui refl tent le comportement du syst me

tudier afin d'estimer les r sultats recherch s et suivre son volution au

cours du temps.

1. Temps dans le syst me

Temps n cessaire pour traiter un produit de qualit travers toutes les

tapes du processus.

" Le temps de mise en course (set up)

" Le temps de traitement

" Le temps de transport

" Le temps dattente.

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Mesures de performance

1.1 Le temps de mise en course (set up)

Temps requis un poste ou un syst me pour passer un autre type de

produit. Il inclut : Changement doutil, fixer le produit sur palette et

pr parer la place.

1.2 Le temps de traitement (Process time)

Le seul temps qui donne de la valeur ajout e au produit

1.3 Le temps de transport (Move time)

Temps n cessaire pour transporter les produits dun poste lautre, dun

d partement lautre, etc.

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Mesures de performance

1.4 Le temps dattente. (Queue time)

Temps dattente pour une ressource (ex : machine, syst me de

manutention,&).

Le temps dattente est proportionnel au niveau dinventaire de

produits semi

finis (Work in process). Lorsque la capacit est

inad quate, le temps dattente augmente.

Mesures de performance

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" Mod le pour calculer le temps dans le syst me, TS:

Supposons que les pi ces passent travers n postes de travail. On

notera les op rations suivantes :

Mesures de performance

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" Ti : temps de traitement pour lop ration i

" Si : temps du set up pour lop ration i

" ai : temps dinspection apr s lop ration i

" Qi : temps dattente avant lop ration i

" mi : temps de transport de i i+1

))((:11iiiiniimatQSQTSQlorsque++++=> =)(:11iiiiniimatSQTSQlorsque++++== =67

Mesures de performance

2. Taux de production (Throughput)

La quantit des pi ces qui peuvent tre fabriqu es

dans un intervalle de temps bien d termin . Il est

d fini comme le nombre des pi ces produites

dans une unit de temps. Il d pend principalement

des

caract ristiques

du

produit

et

des

performances des machines manufacturi res.

Mesures de performance

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3. Inventaire

Les inventaires sont de trois types :

" Les mati res premi res

" Les produits finis

" Les produits semi finis (WIP)

Les niveaux dinventaire des deux premi res classes sont fix s selon

la charge de travail pr vue et la demande anticip e.

La quantit de WIP d pend g n ralement de lefficacit du syst me de

production.

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Mesures de performance

Les causes suivantes augmentent la quantit de WIP :

Une mauvaise planification

Un mauvais am nagement

Une mauvaise utilisation des machines

Id alement,

le WIP devrait tre gal au nombre de produits en

traitement.

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Mesures de performance

4. Taux dutilisation des machines

Plus lutilisation des machines est grande, plus vite les machines sont

amorties. Le WIP et le pourcentage dutilisation des machines varient

g n ralement de fa on oppos e.

5. Capacit

Quantit th orique maximale (poids, volume, nombre) pouvant tre

r alis e durant une p riode de temps selon les conditions tablies par

unit de temps.

Objectifs du chef dentreprise

" Minimiser les risques de lentreprise

" Optimiser les stocks

" Diminuer le co t de revient des produits

" Diminuer les d lais

Avantages dun stock nul : une

politique de stock nul permet

" de d gager largent immobilis

" de lib rer lespace utilis , induisant imm diatement une r duction des

charges ; le magasinage des produits n cessite la mise disposition

dimmobilier

" de minimiser le co t des primes dassurance ;

" de diminuer les risques de d t rioration lors des manutentions ou par

d passement de la date de p remption ;

" de diminuer les risques de vol ;

" de diminuer les risques dobsolescence ;

" de mettre en vidence les dysfonctionnements de lentreprise (ceci est un

avantage condition dy rem dier rapidement sinon cela devient vite un

inconv nient).

" Inconv nients dun stock nul : une politique de

stock nul n cessite par contre

" de pr voir les achats ;

" davoir des d lais de livraison fiables et faibles (ou nuls) ;

" de ne pas pouvoir satisfaire imm diatement une

demande al atoire ;

" daugmenter la vuln rabilit de lentreprise en cas de

probl mes de transport (intemp ries,

gr ves&).

" Diminuer le poids des en-cours

En-cours = Co ts mati re + Salaires + Frais de

fonctionnement

" Diminuer les en-cours revient donc diminuer :

" le co t des mati res ;

" le poids des salaires. Partant du principe de ne pas baisser les

salaires mensuels des

employ s, cela revient diminuer la part des salaires affect s

directement la fabrication

des produits. Pour se faire, il est n cessaire daugmenter la

productivit ;

" les frais de fonctionnement.

Flux dans un syst me de production

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" Flux physiques: approvisionnement en MP et CA,

Encours de fabrication, distribution, &

" Flux dinformation et de d cision: Consultation

fournisseurs, devis, commandes, OF, BL, ..

" Flux financiers: circulation monnaie contre produits ou

MP

Sch ma des flux

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Les flux dans lentreprise

Flux financiers

Flux Physiques

Flux dinformation et de d cision

Entreprise

Syst me dinformation, pilotage et flux physique

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Objectifs

Syst me de pilotage

Comptes-rendus

D cisions

Syst me dinformation

Collectes dinformations

Commandes

Flux Physique

Syst me physique

Niveaux hi rarchique et temporels des flux

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" Niveau hi rarchique des d cisions

  • Strat gique
  • Tactique
  • Op rationnel
  • 4 niveaux de d cision hi rarchiques
  • 4 niveaux temporels (LT, MT, CT, TR)

Niveaux Agr gation entit s physiques

A- Objets (familles de produits, produit fini, composant,

MP)

B- Ressources (Atelier, Poste de charge ASS ou FAB,

Machines)

C- Processus (Macrogames, Gamme Asse., Gamme Fab.,

Op ration)

Niveaux hi rarchiques et temporels

81

Niveau

agr gation

Niveau

d cision

Horizon

P riode

Objet

Ressource

Processus

4

3

2

1

PIC

LT (ann e) Mois

Famille de

produits

Atelier

Macrogam

me

PDP

MT (mois)

Semaine

Produit

Poste de

charge

Ass.

Ordonnanc

ement

CT

(semaine)

Jour

Composant Poste de

charge

Fab.

Gamme

dassembla

ge

Game de

fabrication

Lancement

-suivi

TR (jour)

Advertisement

Heure

Mati re

Machine

Op ration

LA PLANIFICATION INDUSTRIELLE

" La planification industrielle est un processus qui consiste

laborer et r viser un ensemble de plans interd pendants

(ventes, fabrication, achats, tr sorerie&) et qui doit permettre

de garantir le meilleur quilibre possible entre loffre et la

demande tout moment.

Niveaux de planification

Chapitre 2:La gestion de la capacit

Capacit de production

La capacit de production: une d cision

strat gique

" La capacit d'une entreprise r pondre la demande future de

produits et services d pend en grande partie des d cisions

concernant la capacit .

" Les d cisions concernant

la capacit influent sur les couts d'

exploitation.

" La d termination de la capacit influe sur

le co t

initial de

lop ration.

" Les d cisions en mati re de capacit de production impliquent un

engagement des ressources long terme.

La capacit de production: une

d cision strat gique

" La comp titivit d'une entreprise d pend de sa capacit .

" La mondialisation des marches accroit la probl matique:

on parle de capacit de distribution (Quantit de biens

ou de services livrer, dans un d lai donn , par une

organisation)

" La pr vision et la planification ont une importance

cruciale long terme.

La d cision achat-fabrication

" Au moment de choisir entre la fabrication et

l'achat, certains

facteurs sont g n ralement pris en consid ration:

" La capacit disponible.

" Les comp tences.

" La qualit .

" La nature de la demande.

" Le co t

Les tapes de d termination des

besoins en termes de capacit

" Estimer les besoins futurs en termes de capacit l'aide d'un

syst me de pr vision;

" Connaitre et mesurer

la capacit des ressources actuelles et

calculer l cart avec les besoins futurs estim s a l tape 1 ;

" Dresser la liste des options possibles pour r duire et liminer l cart;

" Proc der une tude de faisabilit conomique de chacune des

options retenues a l' tape 3;

Les tapes de d termination des

besoins en termes de capacit

" Dresser la liste des consid rations qualitatives pour chacune options

retenues;

" Retenir la solution optimale et

la faire adopter par l'ensemble des

intervenants;

" Instaurer l' option retenue ;

" Suivre l volution de l'option retenue et mesurer l'atteinte des objectifs.

Les indicateurs de mesure de la capacit

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96

Application

Dans un atelier, on a observ une capacit r elle de 50%

de la capacit de conception. La production r elle

actuelle est de 80% de la capacit r elle.

" Quelle devrait tre la capacit de conception si

la

production r elle est de 8 unit s par jour.

" Calculer le taux dutilisation et lefficacit de cet atelier.

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Points consid rer lors de la

d termination de la capacit

Economie d chelle

" lorsqu'on produit de petites s ries de production, le co t des

installations et de la mise en route des machines est amorti

sur un faible nombre d'unit s fabriqu es.

" Ainsi, le co t par unit est tr s l v .

" Lorsque le volume de la production augmente, un plus grand

nombre d'unit s absorbent les co ts fixes des installations

et du mat riel, ce qui r duit le co t unitaire.

" C'est la notion d conomie d chelle, ou les co ts fixes de production

sont amortis sur un grand nombre d'unit s produites.

Causes de l conomie d chelle

" Les co t fixes sont repartis sur un plus grand nombre d'unit s

" Les co t des implantations diminuent en fonction de leur

taille

" Les processus d'op rations se normalisent d'o il y a une perte

syst matique de flexibilit des op rations l'augmentation de la

cadence et de la simplicit attribuable la centralisation de

production et la baisse des co t d'op ration

Points consid rer lors de la

d termination de la capacit

D s conomie d chelle

" Si

le taux de production est sup rieur au niveau optimal,

l'accroissement du taux se traduit par une augmentation du co t

unitaire de production. La fatigue des travailleurs,

les bris de

mat riel, la perte de souplesse qui r duit la marge d'erreur et, de

fa on g n rale, une plus grande difficult coordonner les

op rations contribuent la hausse des co ts.

Causes de d s conomie d chelle

" Les co ts de distribution augmentent

" Les communications et le contr le sont plus complexes

" perte de flexibilit des op rations attribuable la centralisation

" augmentation de la bureaucratie, ralentissement dans la prise de

d cisions, incapacit s'ajuster des march s cibles

Le co t minimal et le taux optimal d'exploitation

d pendent de la taille d'une unit de production

Prise en compte des taux de rebuts

Prise en compte des taux de rebuts

Exemple

M thode destimation du taux de

rebuts

" Le nombre de pi ces d fectueuses par million (Cas dun proc d

ayant une distribution normale et une sp cification bilat rale)

Avec Cp la capabilit du proc d

La fonction de distribution cumulative de la loi normale

)]3(2[106pCppm-=fppTolCs6=()fM thode destimation du taux de

rebuts

"

:La variation du proc d ,

" Tol: la sp cification de la pi ce fabriquer

psM thode destimation des

quipements requis

Application

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Chapitre 3:

LOrdonnancement

Mise en Contexte

123

3 cat gories pour classer les d cisions en gestion de la production

:

les d cisions strat giques : politique long terme de

lentreprise

les d cisions tactiques :

d cisions moyen terme planification de la production, plan de

transport

les d cisions op rationnelles : court terme

gestion des stocks

ordonnancement

pilotage informatique en temps r el

124

Quest ce que lordonnancement ?

nLordonnancement vise laffectation et lutilisation

optimale des ressources humaines et mat rielles

n cessaires la production des services ou biens requis

pour quils puissent tre disponibles en quantit

d sir e, au moment opportun et au moindre co t.

personne

responsable

nLa

lordonnancement

suppose que les commandes qui lui sont soumises sont

valables et fait du mieux possible pour respecter les

objectifs qui lui sont attribu s.

de

125

Quest ce que lordonnancement ?

" Cest la planification de lex cution de la

production tr s court terme.

" Cest la d termination de lordre de

traitement des commandes en indiquant

pour chaque t che ex cuter o (par qui)et

quel moment elle sera effectu e.

Objectifs de lordonnancement

126

" Lordonnancement datelier

couvre un

ensemble dactions qui

transforment

les

d cisions de fabrication d finies par le

programme directeur de production en

instructions dex cution d taill es destin es

piloter et contr ler court terme lactivit

des postes de travail.

127

Objectifs de lordonnancement

" Respecter les dates promises (Ventes).

" Minimiser les retards (Ventes).

" Minimiser le temps dans le syst me (Production,

Comptabilit ).

" Minimiser le temps suppl mentaire (Comptabilit ).

" Maximiser lutilisation des ressources (Comptabilit ).

" Respecter les calendriers de maintenance (Entretien).

Advertisement

" Minimiser les co ts (Direction, Comptabilit ).

" Minimiser les inventaires (Production, Comptabilit ).

Types dordonnancement

128

" Lobjectif

final de lordonnancement est

avant

tout de piloter la production de

lentreprise.

" Ce pilotage peut tre :

" Centralis , dans ce cas, il est r alis par

la fonction ordonnancement de lentreprise.

" D centralis , dans ce cas, il est r alis

au pied de chaque poste de travail.

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" Ordonnancement centralis

Types dordonnancement

Dans le cas dun ordonnancement centralis , qui correspond

au type le plus r pandu dans les entreprises, la solution a

lavantage de proposer un planning datelier tr s complet

mais a linconv nient de centraliser la prise de d cision.

130

Ordonnancement d centralis

Types dordonnancement

" Dans un ordonnancement d centralis , ou local, la d cision

est prise en fonction dinformations sur les lots en attente

devant un poste de charge sans avoir consid rer la situation

des autres files dattente.

" Cette solution a lavantage de r duire, quelquefois, les d lais

de r alisation mais a linconv nient de ne pas r gler le

probl me de la gestion des capacit s des postes et de ne pas

fournir un planning datelier de synth se.

131

Les contraintes li es lordonnacement

" technologiques : une t che ne peut

d buter que lorsque dautres sont achev es

" commerciales : certaines dates doivent

tre achev es pour une date fix e

" mat rielles : une machine ne peut traiter

quune t che la fois

" de main dSuvre :effectif limit

" financi res : budget limit

Informations requises dordonnancement

132

" Ces

informations

se divisent en deux

cat gories: les informations fixes: que l'on

ne modifie qu la suite de d cisions

majeures

" les informations variables, qui varient en

fonction des besoins des clients.

133

Informations requises dordonnancement

Les informations fixes sont les suivantes:

" quantit d' quipements disponibles ;

" caract ristiques des quipements

(interchangeabilit , capacit , cadence de

production, exigences en mati re

d'entretien, etc.)

" nombre d'employ s disponibles;

134

Informations requises dordonnancement

" caract ristiques des employ s

(connaissances, flexibilit , capacit , etc.) ;

" contraintes et caract ristiques du proc d

propre l'entreprise, c'est dire les

m thodes de travail;

" nomenclature du produit

" structure du produit

135

Informations requises dordonnancement

" Les informations variables sont les

suivantes :

" commandes en provenance des clients ou

carnet de commandes ;

" plan de pr visions.

Principaux points de lordonnancement

136

1. Laffectation:

distribution des t ches aux postes de travail

2. Le s quencement (le jalonnement):

d termination de la s quence selon laquelle les t ches

seront effectu es par un poste de travail.

LES ETAPES DORDONNANCEMENT

137

Six tapes de lordonnancement

Affectation: distribution des

t ches aux postes de travail,

r partition des commandes aux divers postes de travail : qui fait

138

quoi?

D termination dun ordre de passage: d termination de la

s quence selon laquelle les t ches seront effectu es par un poste de

travail. : jalonnement

Calendrier de fabrication: date et heure de lancement des

op rations chaque poste de travail

Six tapes de lordonnancement

139

" Lancement: d marrage des op rations

selon le calendrier.

" Suivi:

supervision

de

lex cution

v rification

de

lad quation

avec

et

la

planification

" Relance: ajustements en fonction des

impr vus.

140

" Cest la liste des travaux ou des commandes

charge de travail

que les diff rents postes de charge ou

centres d'exploitation doivent ex cuter.

" Il illustre l'enchainement des travaux

r alises par ces centres d'op ration.

141

charge de travail

" Un poste de charge, ou centre d'op ration,

est un poste ou une t che ou une activit est

ex cut e. Le poste de charge peut tre une

personne, une quipe, une machine ou un

ensemble personnes ou machines.

142

Le responsable ordonnancement peuvent se

charge de travail

trouver devant deux situations:

" Une capacit illimit e ou infinie:

Les centres de travail (les postes de charge)

disposent d'une

capacit

illimit e de

ressources, pouvant alors ex cuter un ou

plusieurs produits la fois. Dans cette

situation,

l tablissement des charges de

143

" Une capacit limit e ou finie:

charge de travail

Chaque

centre

d'ex cution

ne

peut

travailler que sur un seul produit la fois

ou, la limite, sur un nombre restreint de

produits. On risque de se trouver alors avec

des

produits

en

attente,

c'est- -dire

beaucoup produits en cours (PEC). Le

gestionnaire aura d cider quel produit

donner la priorit d'ex cution.

charge de travail

144

" En situation de capacit limit e, un produit

ne peut tre ex cut par une seule op ration

que si les deux conditions suivantes sont

respect es :

a) la ressource ayant effectuer l'op ration

est libre;

b) le produit est pass par les op rations

pr alables.

145

charge de travail

Le grand avantage des charges de travail est

d'illustrer

la

disponibilit

des

diff rentes

ressources.

Cela permet aux gestionnaires de savoir quand les

ressources de l'entreprise sont occup es, ce qu'elles

font et quand elles seront disponibles.

Ils peuvent ainsi proc der aux changements

necessaires en cas de travaux urgents, de retards ou

de toute autre situation impr vue.

Le jalonnement

146

Pour faire le jalonnement (ou la s quence de traitement), il faut

deux choses:

  • Des objectifs (crit res de performance)
  • Des r gles de d cision (r gles de priorit )

10

147

crit res de performance les plus utilis s

Les crit res de performance servent

tablir dans quelle mesure le jalonnement

est efficace.

" Le co t total de mise en route

" La quantit de produits en cours

" Le taux dutilisation des quipements

" Le retard moyen des commandes

" Le % de commandes en retard

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" Le temps tota...