Matière : Knowledge Management Enseignante : I. FLISS
Niveau : I.I. 3- ISID A-U : 2016-2017
Une étude de cas : La gestion de la paie
Tous les 15 du mois, Mme Blanchard, responsable de la paie au sein des magasins M, récupère les éléments
variables de la paie du mois précédent afin de préparer la paie du mois en cours : Les congés et autres absences
des salariés, les primes des commerciaux envoyés par le responsable commercial, les augmentations de salaire
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décidées par la direction…..
Le calcul des heures supplémentaires est fait automatiquement puisque des pointeuses ont été installées dans les
différents magasins ce qui permet un enregistrement automatique des heures effectuées dans la base de données
centralisée. La saisie de ces évènements terminée, elle génère le traitement de la paie, vérifie les informations
obtenues, envoie les ordres de virements, distribue les bulletins puis édite des rapports destinés à la direction et
aux chefs de service et les transmets par courrier électronique.
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Voici un exemple de bulletin de paie:
Travail à faire :
1. Etablir la liste des données présentes sur ce bulletin de paie.
2. Quelles données peuvent être obtenues par calcul à partir d’autres données ?
3. Quelle est l’information fournie par le solde des congés payés pour le salarié ? et pour le chef de
service ?
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4. Donner un exemple de connaissance que peut permettre d’obtenir l’information contenue sur l’ensemble
des bulletins de paie et reportée sur les rapports destinés à la direction.